Gerente de Proyectos

Multiplica Talent; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un gerente de alineación estratégica en Ciudad de México. El candidato ideal manejará el control y seguimiento de proyectos, además de crear líneas de comunicación interdepartamentales. Se requiere experiencia de 3-5 años en PMOs y planificación estratégica, y aunque las certificaciones en Agile y Project Management son deseables, no son obligatorias. Es importante también un conocimiento avanzado de Excel y se valora el dominio del inglés.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Acceso a capacitaciones en temas digitales

Formación

• Experiencia de 3-5 años en PMOs de empresas y/o Consultorías.
• Experiencia de 3-5 años en áreas de planificación estratégica.
• Certificación en Agile, Project Management (deseable, no obligatorio).

Responsabilidades

• Mantener el control y seguimiento de proyectos y pendientes prioritarios.
• Generar líneas de comunicación entre diferentes áreas.
• Apoyar con el seguimiento de estrategias para reducir focos rojos.
• Soporte en la gestión de comités y seguimiento de acuerdos.
• Alinear áreas a través de reuniones de trabajo periódicas.
• Dar seguimiento a los planes de trabajo de los Directores.
• Plantear soluciones para asegurar que los proyectos cumplan objetivos.
• Comunicar acuerdos establecidos y manejar canales de comunicación.
• Monitorear indicadores de seguimiento para asegurar resultados.

Conocimientos

Manejo de paquetería de office a nivel avanzado (principalmente excel)

Conocimiento de herramientas de administración de proyectos (PMI, AGILE)

Análisis e interpretación de información financiera

Negociación constante con niveles directivos

Dominio de inglés

Descripción del empleo

Multiplica Talent te esta buscando: Somos una consultora de recursos humanos especializada en talento digital.

¿Eres un gerente de alineación estratégica enfocado(a) en la s upervisión y la ejecución de los proyectos, creación de pendientes prioritarios y metas de los negocios y monitoreo constante de resultados? ¡Entonces esta posición es para ti!

¿Qué harías?

• Mantener el control y seguimiento de proyectos, pendientes prioritarios y líneas de acción de los negocios y áreas a cargo.
• Generar líneas de comunicación con los enlaces de las diferentes áreas con el fin de que fluya la información.
• Apoyar con el seguimiento de las estrategias diseñadas para disminuir los focos rojos del talero de control de las Direcciones del Grupo.
• Servir de soporte en la gestión de los comités dentro de la compañía y realizar el seguimiento a los acuerdos generados.
• Alinear a las áreas a través de reuniones de trabajo periódicas y generar iniciativas que conlleven al logro de objetivos comunes.
• Dar seguimiento a los planes de trabajo de los Directores alineados a las prioridades de la Dirección.
• Plantear soluciones para garantizar que los proyectos e iniciativas se lleven a cabo de acuerdo a los tiempos y alcances establecidos haciendo uso de las herramientas para la planificación, control y evaluación de proyectos.
• Comunicar los acuerdos establecidos y manejar los canales apropiados de comunicación con las áreas involucradas.
• Monitorear los indicadores de seguimiento para asegurar que se cumplan con los resultados esperados alineados al tablero de control.
• Manejo de paquetería de office a nivel avanzado (principalmente excel).
• Conocimiento de herramientas de administración de proyectos (PMI, AGILE).

Experencia en el análisis e interpretación de información financiera.

• + 3-5 años en PMO ́s de empresas y/o Consultorías.
• + 3-5 años en áreas de planeación estratégica.
• Negociación constante con niveles directivos.
• Certificación en Agile, Project Managent, entre otras (deseable, más no obligatorio).
• Dominio de inglés (deseable, más no obligatorio).
• Prestaciones de ley y superiores.
• Acceso a capacitaciones en temas digitales.