Gerente de Programas de Aprendizaje para Jóvenes

Clap; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización educativa en Ciudad de México busca un/a Gerente de Programas de Aprendizaje para Jóvenes. Esta posición implica el diseño, mejora y liderazgo de programas educativos innovadores. Se requiere más de 5 años de experiencia en el campo educativo y habilidades de gestión sólida. El rol no es de oficina y requiere viajar 6-8 días al mes. Se ofrece un salario de $38,000–$50,000 MXN antes de impuestos y oportunidades de crecimiento.

Servicios

20 días de vacaciones

10 días de trabajo remoto al año

Altas oportunidades de crecimiento

Formación

• Más de 5 años de experiencia en programas educativos, comunitarios y/o de capacitación laboral.
• Más de 3 años de experiencia liderando equipos y sólidas habilidades de gestión.
• Experiencia en educación innovadora y en entornos no tradicionales.

Responsabilidades

• Diseñar, prototipar y mejorar programas de aprendizaje y empleabilidad para jóvenes.
• Liderar la calidad pedagógica: contenidos, metodología, experiencia del joven y resultados.
• Acompañar, formar y coachear a facilitadores mediante observación, retroalimentación y mejora continua.
• Desarrollar experiencias de aprendizaje activas e integradas.
• Asegurar que los programas desarrollen habilidades laborales, socioemocionales y académicas.

Conocimientos

Creatividad

Liderazgo de equipos

Innovación educativa

Inglés avanzado

Hojas de cálculo avanzadas

Descripción del empleo

En vuotta Clap creamos experiencias educativas para que los jóvenes de contextos vulnerables desarrollen habilidades reales para عمليات al ecc e fuerzas intens brilliant diver eye el lugar de la comunidad.Nuestro enfoque es constructía con los jóvenes desde las comunidades donde vivan y trabajen. Por ello, operamos una red única en México de centros de aprendizaje fuera de la escuela. Visita www.clap.la para conocer más.

Buscamos un/a Gerente de Programas de Aprendizaje para Jóvenes que combine el diseño pedagógico, el liderazgo de equipos y el desarrollo en campo. Esta persona será corresponsable de imaginar, construir y mejorar continuamente programas como Clap Base, Clap Ruta y nuestros certificados de upskillingത്ത്>

Este no es un rol de escritorio: es un rol de arquitectura educativa y de ejecución viva.

Ubicación: CDMX (presencial)

6–8 días al mes (principalmente Chihuahua)

Responsabilidades clave

• Diseñar, prototipar y mejorar programas de aprendizaje y empleabilidad para jóvenes.
• Liderar la calidad pedagógica: contenidos, metodología, experiencia del joven y resultados.
• Acompañar, formar y coachear a facilitadores mediante observación, retroalimentación y mejora continua.
• Desarrollar experiencias de aprendizaje activas e integradas.
• Asegurar que los programas desarrollen habilidades laborales, socioemocionales y académicas.
• Diseñar y aplicar evaluaciones por competencias para mejorar los programas.
• Dirigir la operación de los programas en estrecha colaboración con los equipos locales.

Perfil

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Altamente creativo/a, emprendedor/a y con espíritu de aprender.

Más de 5 años de experiencia en programas educativos, comunitarios y/o de capacitación laboral.

Más de 3 años de experiencia liderando equipos y sólidas habilidades de gestión.

Experiencia en educación innovadora y en entornos no tradicionales.

Experiencia en la formación de educadores y equipos educativos.

Inglés y Datos/Hojas de cálculo avanzados.

Residencia en CDMX y disponibilidad para viajar 6-8 días al mes.

Qué ofrecemos

• $itialize 38,000–$50,000 MXN antes de impuestos
• Altas oportunidades de crecimiento e impacto real
• 20 días de vacaciones
• 10 días de trabajo remoto al año
• Espacio y acompañamiento para crear, aprender y liderar

¿TIenes preguntas?

Escribe a [e-mail]