Gerente de Administración de Personal RH

Grupo Bonn; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz está buscando un Gerente de Administración de Personal en Puebla. Este puesto implica dirigir y supervisar todos los procesos administrativos de personal, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. Se requiere una licenciatura en Administración y 5 años de experiencia en un rol similar. La compañía ofrece un sueldo competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional, buscando un profesional que desee un reto en un sector en crecimiento.

Servicios

Sueldo competitivo acorde a experiencia

Posibilidad de incremento salarial

Prestaciones de ley desde el primer día

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Formación

• 5 años de experiencia en Administración de Personal con responsabilidad gerencial.
• Conocimiento sólido en altas, bajas y movimientos ante IMSS.
• Experiencia en auditorías de la Secretaría del Trabajo.

Responsabilidades

• Supervisar los procesos de Administración de Personal en Oaxaca y Puebla.
• Garantizar cumplimiento normativo laboral.
• Estandarizar y documentar procesos administrativos.

Conocimientos

Liderazgo administrativo

Pensamiento analítico

Manejo intermedio de Excel

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín

Posgrado o especialización deseable

Herramientas

ERP y/o sistemas de nómina

Descripción del empleo

Gerente de Administración de Personal (RH)

Grupo Automotriz Bonn, Corporativo Con Sólida Presencia En Oaxaca, Puebla y Veracruz, y Distribuidor De Marcas Líderes Del Sector Automotriz Como Volkswagen, Audi, SEAT, KIA, Volvo, Entre Otras, Se Encuentra En Búsqueda De Una

Objetivo del puesto

Dirigir, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personal en las distintas sedes del grupo, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la estandarización de procesos, en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos.

Zona de trabajo

Volkswagen Dorada (presencial). Disponibilidad total para viajar.

Requisitos indispensables

• Licenciatura concluida en Administración, Contaduría o carrera afín (indispensable).
• Deseable posgrado o especialización en áreas administrativas, laborales o de gestión.
• Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal, con responsabilidad de supervisión o gestión gerencial.
• Conocimiento sólido y comprobable en:
  • Altas, bajas y movimientos ante IMSS.
  • Administración y validación de nómina e incidencias.
  • Finiquitos y liquidaciones conforme a la LFT.
  • Control e inventarios de uniformes.
  • Administración de expedientes físicos y digitales.
  • Atención de temas laborales y procesos de conciliación.
  • Experiencia en auditorías de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
• Manejo intermedio de Excel (bases de datos, fórmulas, reportes).
• Experiencia en ERP y/o sistemas de nómina.
• Alta capacidad de organización, confidencialidad, análisis y liderazgo.

Funciones principales

• Supervisar y coordinar los procesos de Administración de Personal en Oaxaca y Puebla.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (LFT, IMSS, STPS).
• Validar movimientos de personal, contratos, finiquitos y documentación legal.
• Supervisar la correcta integración de incidencias y procesos de nómina.
• Controlar y optimizar los inventarios de uniformes.
• Atender auditorías internas y externas.
• Estandarizar y documentar procesos administrativos entre sedes.
• Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección de Recursos Humanos.

Competencias clave

• Liderazgo administrativo.
• Pensamiento analítico y enfoque legal.
• Planeación y control.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Posibilidad de incremento salarial a partir de los 6 meses, de acuerdo con resultados y desempeño.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional dentro de un grupo corporativo sólido y en crecimiento.
• Participación estratégica dentro del área de Recursos Humanos.

Si cumples con el perfil y buscas un reto profesional de alto nivel dentro del sector automotriz, postúlate por este medio o envía tu cv al 9512556952 y forma parte de Grupo Automotriz Bonn.