Generalista de Recursos Humanos

Adient; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 250,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un coordinador para gestionar procesos administrativos y operativos relacionados con el personal. El candidato ideal debe tener un título universitario y al menos 1 año de experiencia. Las responsabilidades incluyen la administración de nómina, control de incidencias y gestión de beneficios. Se ofrece la modalidad híbrida de trabajo en Querétaro o Monterrey.

Servicios

Seguros de gastos médicos mayores

Tarjetas de gasolina

Apoyos escolares

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en un rol similar o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Conocimientos en administración de personal y nómina.
• Habilidad para manejar plataformas como ADP y Workday.

Responsabilidades

• Coordinar actividades complejas dentro de la función de recursos humanos.
• Controlar incidencias y manejar interfaces ADP para nóminas.
• Registrar vacaciones, permisos y faltas en sistemas.
• Administrar pagos y beneficios a empleados.

Conocimientos

Gestión de procesos administrativos

Manejo de interfaces ADP y Workday

Administración de beneficios

Coordinación de pagos

Educación

Título universitario

Descripción del empleo

Job Description

Coordinates the most complex coordinator activities within the HR function. May include support activities such as scheduling conferences and meetings, providing department reporting, and running reports on departmental systems. University degree and 1 year suggested minimum experience, or 2 year degree and 6 years suggested minimum experience, or equivalent combination of education and experience.

Propósito General De La Posición

Responsable de gestionar y coordinar diversos procesos administrativos y operativos relacionados con la administración de personal en el corporativo de Adient México. Su función principal es asegurar el cumplimiento eficiente de políticas, beneficios y trámites laborales, brindando soporte tanto a empleados como a áreas internas y externas clave.

Responsabilidades Clave

Administración de Personal y Nómina

• Control de incidencias y manejo de interfaces ADP para nóminas (Monterrey Business Center y Tech Center).
• Registro de vacaciones, permisos, faltas e incapacidades en ADP y Workday.
• Altas, bajas, transferencias y cambios de puesto del personal corporativo en Workday.
• Notificación de enterado de créditos Infonavit y Fonacot.
• Administración de pagos de cédulas mensuales de Fonacot.
• Administración de préstamos del fondo de ahorro.
• Apoyos escolares.

Beneficios y Compensaciones

• Administración de flotilla de autos (beneficio y autos pool) a nivel nacional.
• Seguimiento a seguros de gastos médicos mayores (reembolsos, pagos).
• Seguimiento a seguro de vida (reportes anuales, pagos, beneficiarios).
• Administración de pagos a personal expatriado en coordinación con Deloitte.
• Dispersión mensual de gasolina para gerentes y directores.
• Administración de tarjetas de gasolina y vales de despensa.

Procesos Administrativos y Financieros + Soporte Operativo

• Creación de órdenes de compra.
• Administración de pagos de facturas a proveedores.
• Apertura y reemplazo de cuentas bancarias Banorte para nómina.
• Registro de credenciales y huellas en distintas localidades para marcaje de asistencia.
• Seguimiento a entrega de equipo ergonómico para personal en teletrabajo.

Modalidad de asistencia: híbrida (al menos 3 días a la semana en oficina).

Localidad base: Monterrey o Querétaro.

PRIMARY LOCATION

Monterrey Business Center