Facilities Coordinator (Hard Services)

CBRE México; Huejotzingo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios inmobiliarios en Huejotzingo, Puebla, busca un Facilities Coordinator especializado en Hard Services. El candidato ideal tendrá al menos cuatro años de experiencia en la administración y mantenimiento de sistemas críticos de planta, además de habilidades para coordinar tareas, gestionar relaciones con proveedores y utilizar herramientas digitales eficientemente. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo que valora la diversidad y el desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo de cuatro años de experiencia relevante en la administración y mantenimiento de sistemas críticos de planta.
• Experiencia en manejo de personal propio y proveedores.

Responsabilidades

• Coordinar, supervisar y administrar las tareas de reparación y mantenimiento.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes internos y externos.
• Coordinar y gestionar movimientos, adiciones y cambios en los sistemas críticos.
• Proporcionar supervisión a empleados dentro del área funcional.
• Utilizar sistemas de órdenes de trabajo y herramientas digitales.

Conocimientos

Conocimiento práctico de sistemas Críticos Eléctricos

Manejo de Personal propio y proveedores

Inglés Básico

Educación

Ingeniería (preferentemente Eléctrica)

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Huejotzingo - Puebla - Mexico

Acerca del puesto: Como Facilities Coordinator (especializado en Hard Services) de CBRE, trabajará con clientes, proveedores y contratistas para garantizar que las tareas y órdenes de trabajo de las instalaciones se completen.

Este puesto forma parte del área funcional de Facilities Management, que se centra en todos los aspectos operativos de un conjunto de activos, brindando apoyo a los Administradores de Propiedades en relación con todas las reparaciones y planes de inversión.

Funciones

• Gestión Integral de Mantenimiento: Coordinar, supervisar y administrar las tareas de reparación y mantenimiento realizadas por técnicos internos, proveedores y contratistas para todos los sistemas críticos de planta.
• Relación con Proveedores y Clientes: Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes internos y externos, así como gestionar eficazmente a los proveedores, incluyendo la revisión de cotizaciones, procesamiento de facturas y capacitación en procedimientos.
• Optimización Operativa: Coordinar y gestionar movimientos, adiciones y cambios en los sistemas críticos, asegurando la eficiencia y continuidad de las operaciones.
• Supervisión y Formación: Proporcionar supervisión a empleados dentro del área funcional y ofrecer formación sobre procesos y procedimientos para garantizar el cumplimiento de los estándares.
• Gestión Documental y Tecnológica: Utilizar sistemas de órdenes de trabajo, herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales para una gestión eficiente de las actividades.

Requisitos

• Formación Académica: Ingeniería (preferentemente Eléctrica, título requerido).
• Experiencia: Mínimo de cuatro años de experiencia relevante en la administración y mantenimiento de sistemas críticos de planta.
• Habilidades Técnicas: Conocimiento práctico de sistemas Críticos Eléctricos (indispensable).
• Experiencia en Manejo de Personal propio y proveedores.
• Inglés Básico.

¿Por qué CBRE?
Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA- Applicant AI Use Disclosure
Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.

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