Especialista en reclutamiento y selección de personal

Recicla Ambiente SA de CV; Irapuato; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento en Irapuato busca un Responsable de Reclutamiento para diseñar e implementar estrategias efectivas de selección de personal. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos y al menos 5 años de experiencia en reclutamiento. Se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación y un enfoque proactivo. Es necesaria la disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Trabajo en un entorno dinámico, alineado con valores de sostenibilidad.

Formación

• 5 años de experiencia en reclutamiento y atracción de talento
• Conocimientos en plataformas de reclutamiento y redes sociales
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias para atraer y reclutar talento
• Implementar campañas de reclutamiento utilizando herramientas digitales
• Administrar procesos de selección de manera eficiente

Conocimientos

Trato amable y excelente actitud de servicio

Escucha activa y empatía

Comunicación clara

Iniciativa y autogestión

Liderazgo

Inteligencia emocional

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal en todos los niveles de forma efectiva para atraer candidatos que se alineen con nuestros valores corporativos y cuenten con las habilidades necesarias para cubrir las necesidades de la compañía.

Responsabilidades principales

• Desarrollar estrategias para atraer y reclutar talento calificado.
• Implementar campañas de reclutamiento utilizando herramientas digitales y redes sociales.
• Crear contenido atractivo que promueva la cultura y valores de la empresa.
• Colaborar con los líderes de distintas áreas para entender y cubrir sus necesidades de personal.
• Administrar procesos de selección de manera eficiente y profesional.

Habilidades

• Trato amable y excelente actitud de servicio
• Escucha activa y empatía
• Comunicación clara, respetuosa y firme
• Personalidad propositiva y resolutiva
• Capacidad para trabajar bajo objetivos y cumplimiento en tiempos.
• Inteligencia emocional y autocontrol
• Iniciativa y autogestión
• Carácter fuerte pero conciliador, con capacidad para dialogar y argumentar con respeto y liderar equipos de trabajo de forma eficiente.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y atracción de talento.
• Indispensable conocimiento en plataformas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
• Indispensable experiencia entrevistas por competencias (comprobable)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Enfoque proactivo, estratégico y orientado a resultados.
• Deseable afinidad con temas de sostenibilidad, medio ambiente e innovación.
• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 34 y 50 años
• Conocimientos: Autoconfianza, Liderazgo, Negociación, Microsoft office
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, talent, talento