Especialista en Atracción e Integración de Talento TI

Importante entidad del sector financiero; León; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entidad del sector financiero en León busca un Especialista en Atracción e Integración de Talento TI para detectar y evaluar perfiles en tecnología. Se requieren mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento TI y habilidades sólidas en entrevistas y estrategias de atracción. El trabajo es híbrido y temporal por 6 meses, con un sueldo mensual de $30,000 a $35,000 MXN brutos. Si te interesa, ¡esperamos tu postulación!

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento TI (no generalistas).
• Sólidos conocimientos en entrevistas por competencias y filtros técnicos.
• Capacidad para diseñar estrategias de atracción por rol y nivel.

Responsabilidades

• Detectar, contactar y evaluar perfiles TI.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción activa.

Conocimientos

Conocimientos en entrevistas por competencias

Estrategias de atracción de talento

Proactividad

Orientación a resultados

Presentación clara de candidatos

Descripción del empleo

Especialista en Atracción e Integración de Talento TI

¿Te entusiasma descubrir talento excepcional en tecnología y conectar con líderes que transforman el mundo digital?

En nuestra organización estamos en búsqueda de dos especialistas en atracción de talento TI, con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia comprobada en la búsqueda e integración de perfiles altamente especializados: infraestructura, desarrollo, arquitectura, ciberseguridad, entre otros.

Si disfrutas del headhunting, la lectura técnica de perfiles complejos y la interacción directa con líderes de tecnología, esta posición es para ti.

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Responsabilidades clave

• Detectar, contactar y evaluar perfiles TI (cloud, ciberseguridad, desarrollo, arquitectura, infraestructura, etc.).
• Gestionar procesos de selección de principio a fin (sourcing, entrevistas, negociación de oferta).
• Diseñar e implementar estrategias de atracción activa: headhunting, networking, ferias, alianzas y más.
• Acompañar procesos de integración, garantizando un encaje técnico y cultural sólido.
• Colaborar estrechamente con líderes tecnológicos y squads especializados.
• Apoyar la construcción y mejora de herramientas de evaluación técnica (con proveedores si aplica).

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Perfil del talento que buscamos

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento TI (no generalistas).
• Sólidos conocimientos en entrevistas por competencias y filtros técnicos.
• Capacidad para diseñar estrategias de atracción por rol y nivel.
• Habilidad para presentar candidatos de forma clara, ejecutiva y fundamentada.
• Alto nivel de proactividad, orientación a resultados y visión de negocio.

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Condiciones de la vacante

• Ubicación: León, Gto. | Modelo híbrido.
• Contratación: Temporal (6 meses) con posibilidad de extensión.
• Horario: Lunes a viernes | Jornada ejecutiva.
• Sueldo mensual: $30,000 a $35,000 MXN BRUTOS.

Si te interesa ser parte de un equipo estratégico que impulsa la evolución digital desde el talento, ¡esperamos tu postulación!