Especialista en Atracción de Talento

SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE; Región Centro; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un Especialista en Atracción de Talento - Reclutador Administrativo en Jalisco. El rol incluye diseñar estrategias para identificar y contratar al personal adecuado. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento y dominio de plataformas como Indeed, LinkedIn y habilidades interpersonales. Se ofrece un sueldo de $15,000 al mes más bono de cumplimiento y prestaciones de ley desde el primer día.

Servicios

Bono Mensual de 5,000 por cumplimiento a plantilla

Vales de despensa

Aguinaldo 30 días por año

12 días de Vacaciones al cumplir el primer año

Seguro de Vida

Gastos Médicos Mayores

Caja de ahorro

Prestaciones de ley desde el primer día

Utilidades cada año

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento comprobable en vacantes administrativas.
• Inglés intermedio requerido.
• Experiencia en aplicación e interpretación de psicometrías.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para la atracción de personal administrativo.
• Dar seguimiento a las requisiciones de personal administrativo.
• Gestionar los procesos de atracción y selección del talento administrativo.

Conocimientos

Relaciones Públicas

Manejo de Redes Sociales

Organización

Negociación

Trabajo bajo presión

Educación

Lic. en Administración de Empresas

Relaciones Industriales

Psicología

Recursos Humanos

Herramientas

Excel Intermedio

Zoom

Google Meets

Canva

Descripción del empleo

Overview

ELIS Empresa dedicada a la renta y lavado de textiles busca

Posición

• Especialista en Atracción de Talento - Reclutador Administrativo

Objetivo del Puesto

Diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar al personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.

Experiencia y habilidades

• Experiencia: 2 años en Reclutamiento comprobable en vacantes administrativas
• En plataformas como Indeed, OCC, LinkedIn, Redes Sociales, Publicidad, Canva, Excel Intermedio, Inglés Intermedio
• Relaciones Públicas
• Zoom o Google Meets
• Experiencia en atracción de talento a nivel administrativo
• Aplicación e Interpretación de Psicometrías
• Educación: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos o afín
• Habilidades: Trabajar bajo presión; Orientado a cumplir objetivos de cobertura de plantilla; Organización; Seguimiento a procesos, reportes diarios; Atención a clientes - Jefes y Gerentes; Empatía; Negociación

Principales Responsabilidades y Funciones

• Diseñar e implementar estrategias en las ubicaciones asignadas para la atracción de personal administrativo, considerando los puntos clave de cada región o zona.
• Dar seguimiento a las requisiciones de personal administrativo solicitadas por cada departamento en las diferentes plantas, de acuerdo a una plantilla autorizada, para dar respuesta en tiempo y forma y cumplir con los tiempos definidos por la empresa.
• Elaboración de Reportes
• Gestionar los procesos de atracción y selección del talento administrativo para el cumplimiento de los objetivos de cada zona asignada
• Evaluar resultados de candidatos contratados con el objetivo de mejorar filtros de selección para atraer los mejores perfiles a la empresa.
• Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes administrativas
• Atraer al talento en la zona bajo los lineamientos y requerimientos especificados en cada vacante, con el objetivo de cubrir la plantilla autorizada
• Coordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas
• Coordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de área
• Coordinar la aplicación de exámenes médicos
• Buscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempo
• Manejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Seguro Social, Semanas Cotizadas, etc.

Oferta

Nuestra oferta es de $15,000 al mes antes de impuestos sueldo base (No negociable)

• Bono Mensual de 5,000 por cumplimiento a plantilla
• Vales de despensa
• Aguinaldo 30 días por año
• 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)
• Seguro de Vida
• Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)
• Caja de ahorro
• Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)
• Utilidades cada año

Horario y Ubicación

Horarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes. Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo. Nos ubicamos en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, 45629 San Pedro Tlaquepaque, Jal.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, administrative