Especialista de recursos humanos - Turno completo

I T AUTOMATIZACION R H; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de automatización en Puebla busca un Especialista en Recursos Humanos para gestionar el reclutamiento y desarrollo del personal. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en un papel similar, preferentemente en sectores técnicos. Las responsabilidades incluyen coordinar procesos de selección, crear descripciones de puestos y asegurar el cumplimiento de normativas laborales. Se ofrece un salario entre 15,000 y 17,000 MXN mensuales, con beneficios como caja de ahorro y vales de despensa.

Servicios

Caja de ahorro

Vales de despensa

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en automatización o ingeniería.
• Capacidad para trabajar en un entorno técnico.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollar y publicar descripciones de puestos detalladas.
• Gestionar procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados.
• Implementar políticas de desarrollo profesional.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

Conocimientos

Gestión de talento

Evaluación de desempeño

Desarrollo organizacional

Capacidad de comunicación

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Sueldo: 15,000.00 (MXN) - 17,000.00 (MXN) al mes

Descripción del puesto

Especialista en Recursos Humanos

Ubicación

Puebla, México

Experiencia Requerida

Mínimo 3 años en un rol similar, preferiblemente en el sector de automatización, ingeniería o entornos industriales.

Descripción General

El Especialista en Recursos Humanos será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y desarrollo del personal. Deberá asegurarse de que los perfiles de los candidatos se alineen con las necesidades técnicas y culturales de IT Automatización.

Responsabilidades Principales

• Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo.
• Desarrollar y publicar descripciones de puestos detalladas y atractivas que reflejen los requisitos técnicos de la empresa.
• Gestionar procesos de inducción y capacitación inicial para nuevos empleados.
• Implementar políticas de desarrollo profesional y planes de carrera dentro de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.

Habilidades y Competencias

• Conocimientos sólidos en gestión de talento, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
• Capacidad para trabajar en un entorno técnico, entendiendo las necesidades de ingenieros y técnicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa.

Objetivo del Puesto

El objetivo principal es atraer y retener talento que contribuya al crecimiento sostenible de IT Automatización, asegurando que los empleados cuenten con el soporte necesario para cumplir sus metas y las de la empresa.

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Beneficios

• Caja de ahorro
• Vales de despensa

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 30 y 35 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: specialist, especialista, resources, human