Especialista de Recursos Humanos

Smiths Interconnect Mexico S. de R.L. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura líder busca un Especialista de Recursos Humanos en Tijuana. El especialista será responsable de la gestión de RR.HH., garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y apoyando al éxito organizacional. Se requieren habilidades de comunicación excepcionales y al menos 3 a 5 años de experiencia en un rol similar. Esta posición ofrece una gran oportunidad para alguien apasionado por los RR.HH. y con habilidades interpersonales fuertes.

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en recursos humanos en empresas de manufactura.
• Sólido conocimiento de políticas y procedimientos de RRHH.
• Capacidad de relación con personal a todos los niveles.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar la incorporación y orientación de nuevos empleados.
• Mantener registros y cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral

Habilidades de comunicación

Capacidades interpersonales

Gestión del tiempo

Manejo de información confidencial

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

Sistemas HRIS

Descripción del empleo

Buscamos un Especialista de Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. El especialista de RR.HH. será responsable de gestionar las actividades de RR.HH., garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar el éxito de nuestra organización. Esta es una gran oportunidad para una persona orientada al detalle que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y tiene una pasión por los recursos humanos.

1. Ayudar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.
2. Gestionar el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección de currículum , las entrevistas y las ofertas de trabajo.
3. Llevar a cabo la incorporación, orientación de los nuevos empleados para una transición fluida.
4. Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
5. Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados.
6. Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias
7. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral,
8. Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH en aras de la coherencia y la equidad.
9. Manténgase al día de las tendencias en RRHH para hacer sugerencias de mejora continua.

Experiencia

1. Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH.
2. Demostrar una excepcional capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización.
3. Demuestra sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, el personal directivo y las partes interesadas externas.
4. Demuestra habilidad en el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo los más altos niveles de discreción y profesionalidad.
5. Demostrará una gran capacidad de organización y gestión del tiempo, y será capaz de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos.
6. Utiliza con destreza los sistemas HRIS y otras aplicaciones informáticas relacionadas con los recursos humanos.

Requisitos

1. Licenciatura en Recursos Humanos, administración Empresas o un campo relacionado.
2. Experiencia demostrada trabajando como especialista de Recursos Humanos o en un puesto similar durante al menos 3 a 5 años en empresas de manufactura .
3. Conocimiento profundo de las políticas, procedimientos y mejores prácticas en materia de RRHH.
4. Familiaridad con los sistemas HRIS y otras aplicaciones informáticas relacionadas con los recursos humanos.
5. Conocimiento profundo de la legislación y la normativa laboral.
6. Excepcionales dotes de comunicación escrita y verbal.
7. Gran capacidad interpersonal y para entablar relaciones.