Especialista de Reclutamiento Comercial - Disponibilidad inmediata

Grupo Orve; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un/a Especialista de Reclutamiento Comercial en Monterrey. El rol implica identificar y seleccionar talento para impulsar resultados comerciales. Se requiere al menos 1 año de experiencia en reclutamiento de ventas y habilidades de comunicación efectiva. Ofrecen un sueldo mensual de $12,000 y un bono bimestral de $2,500, entre otros beneficios.

Servicios

Bono bimestral

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos menores

Beneficios adicionales

Formación

• Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección de perfiles de ventas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
• Experiencia en entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Reunirse con líderes comerciales para entender necesidades del negocio.
• Redactar y publicar ofertas de empleo.
• Utilizar redes sociales para atraer talento calificado.
• Revisar currículums y filtrar candidatos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación y persuasión

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Organización y gestión del tiempo

Adaptabilidad y flexibilidad

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

Overview

GRUPO ORVE está buscando un/a Especialista de Reclutamiento Comercial. Tu rol será identificar, atraer y seleccionar talento de alto rendimiento para impulsar los resultados comerciales de la empresa, mediante procesos de reclutamiento eficientes, ágiles y alineados con las necesidades del negocio.

Funciones principales

• Reunirse con los líderes comerciales para entender las necesidades del negocio.
• Redactar y publicar las ofertas de empleo, asegurando que las publicaciones sean atractivas y claras para el perfil comercial.
• Utilizar redes sociales y grupos especializados para atraer talento calificado.
• Realizar búsqueda directa de candidatos mediante herramientas como LinkedIn.
• Revisar currículums y filtrar candidatos según experiencia y competencias comerciales.
• Realizar entrevistas iniciales telefónicas o virtuales para validar experiencia y motivación.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas estructuradas.
• Programar entrevistas entre los candidatos finalistas y los gerentes comerciales.
• Asegurar que los líderes comerciales estén preparados con la información clave del candidato.
• Dar seguimiento para confirmar que las entrevistas se realicen según lo programado.
• Registrar y actualizar los datos de los candidatos en el sistema de seguimiento.
• Mantener una base de datos de perfiles comerciales para futuras oportunidades.
• Clasificar a los candidatos según nivel de experiencia y habilidades comerciales.
• Promover la marca empleadora a través de redes sociales.
• Ajustar el perfil y proceso de selección según las necesidades cambiantes del área comercial.
• Participar en las actividades comerciales que van cambiando mes con mes.
• Entre otras.

Requisitos y calificaciones

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección de perfiles de ventas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Análisis y reporte de datos.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva
• Negociación y persuasión
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Organización y gestión del tiempo
• Adaptabilidad y flexibilidad

Ofrecemos

• Sueldo mensual libre: $12,000
• Bono bimestral: $2,500.00
• Más comisiones por asesores efectivos
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos menores
• Beneficios adicionales

Horario

Lunes a jueves 8:30am a 5:30pm, viernes 9:00am a 5:00pm

Ubicación

Boulevard Antonio L. Rodríguez 3080, Santa María, 64650 Monterrey, Nuevo León.

Requerimientos y datos del perfil

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Experiencia: 2 años
• Edad: A partir de 18 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson