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Ejecutivo Select: Asesoría de Inversiones y Carteras

Santander USA

Estado de México

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una institución financiera líder en México busca un/a Ejecutivo Select para atender a los principales clientes de la sucursal. En este rol, serás responsable de ofrecer una atención personalizada y asesoría especializada en productos de inversión, además de atraer nuevos clientes para incrementar la rentabilidad de la cartera. Se requiere experiencia en manejo de créditos y conocimientos en análisis financiero. Esta posición es clave para potenciar relaciones entre el banco y los clientes.

Servicios

Paquete retributivo competitivo
Programa de bienestar integral
Apoyo en cuidado de hijos
Oportunidades de crecimiento profesional
Dedicación al voluntariado

Formación

  • Experiencia en análisis financiero y crédito.
  • Licenciatura concluida en áreas relacionadas como contabilidad o finanzas.
  • Habilidad en manejar cartera de clientes PyME.

Responsabilidades

  • Atender a los 250 clientes top de la sucursal.
  • Ofrecer asesoría en fondos de inversión.
  • Gestionar cartera de captación según perfil de inversionista.
  • Atraer nuevos clientes mediante campañas de inversión.
  • Ejecutar visitas y llamadas a clientes para mantener su cartera.

Conocimientos

Análisis financiero
Administración de proyectos
Técnicas de ventas
Manejo de créditos bancarios
Manejo de Cartera PyME

Educación

Licenciatura en áreas Económico Administrativas
Descripción del empleo
Una institución financiera líder en México busca un/a Ejecutivo Select para atender a los principales clientes de la sucursal. En este rol, serás responsable de ofrecer una atención personalizada y asesoría especializada en productos de inversión, además de atraer nuevos clientes para incrementar la rentabilidad de la cartera. Se requiere experiencia en manejo de créditos y conocimientos en análisis financiero. Esta posición es clave para potenciar relaciones entre el banco y los clientes.
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