Ejecutivo Capital Humano

Tropical Incentives DMC; Benito Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de viajes especializada en Quintana Roo busca un(a) EJECUTIVA/O DE CAPITAL HUMANO para brindar soporte operativo y administrativo al departamento de RRHH. Se requiere experiencia mínima de 2 años en turismo y licenciatura concluida. Las responsabilidades incluyen el reclutamiento y gestión de talento, así como la planificación de eventos internos y capacitación. Se ofrecen prestaciones de ley, fondo de ahorro y un ambiente dinámico.

Servicios

Sueldo base

Propinas

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Seguro contra accidentes

Caja de ahorro

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en turismo.
• Capacidad para gestionar bases de datos y documentación del personal.
• Habilidades en reclutamiento y atraer talento.

Responsabilidades

• Brindar soporte operativo al área de Capital Humano.
• Controlar expedientes y documentación del personal.
• Publicar vacantes en redes sociales y portales de empleo.

Conocimientos

Atención al personal

Reclutamiento

Comunicación

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Tropical Experiences Group es un conjunto de unidades de negocio especializadas en crear experiencias de viaje excepcionales y exclusivas. Con un enfoque en la atención personalizada y un profundo conocimiento de la industria del turismo de lujo, ofrece servicios de alta gama a través de sus marcas: Tropical Incentives DMC, Tropical Elite Travel, Iconic Unique Experiences y Fun & Motivation. Desde la organización de eventos corporativos y sociales hasta el diseño de experiencias únicas en destinos paradisíacos, cada una de sus marcas está comprometida a brindar un nivel incomparable de calidad, exclusividad y detalle, garantizando que cada momento vivido con ellos sea verdaderamente inolvidable. Fundada el 16 de Noviembre de 1984.

Tropical Incentives DMC

SOLICITA

EJECUTIVA/O DE CAPITAL HUMANO - RRHH

Perfil

Escolaridad: Licenciatura concluida.

Experiencia mínima: 2 años en turismo

Objetivo

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Capital Humano, asegurando una correcta atención al personal, el reclutamiento de perfiles operativos y el apoyo en actividades diarias, eventos internos y necesidades de la operación.

Función General

Las funciones que este puesto normalmente desempeña las realiza en base a la operación diaria:

ADMINISTRACIÓN

• Mantener actualizada la base datos del staff activo e inactivo con la información necesaria.
• Controlar y armar expedientes y documentación física y digital propia del departamento de Capital Humano. Gestionar altas y bajas de personal operativo con sus respectivos procesos.
• Programar entrega de uniformes y gafetes a nuestros colaboradores.
• Garantizar la aplicación de entrevistas de salida y enviar a Gerente de Capital Humano.
• Registrar y monitorear incapacidades y papeletas de permisos y mantener su correcto archivo.
• Generar las requisiciones correspondientes al Departamento de Capital Humano sede Cancún.

ATRACCIÓN DE TALENTO

• Publicar en redes sociales y portales de empleo vacantes operativas aprobadas por la Gerencia General y Gerencia de Capital Humano.
• Generar cartera de candidatos que perfilen para DMC y/o se hayan quedado en la terna de algún proceso y son viables.
• Mantener actualizadas nuestras publicaciones en redes sociales.
• Asegurar que la cobertura de vacantes no exceda el tiempo límite establecido por la Gerencia General y Gerencia de Capital Humano.
• Cumplir con el proceso de contratación conforme la política utilizando los formatos institucionales.
• Validar referencias laborales sin excepción de los próximos nuevos ingresos con el formato vigente en política.
• Solicitar los documentos indispensables y necesarios para enviar altas del personal reclutado y próximo ingreso.
• Aplicar las pruebas psicométricas o de integridad correspondientes al puesto.

CAPACITACIÓN Y EVENTOS DE INTEGRACIÓN

• Documentar pláticas, capacitaciones en listas de asistencia institucionales.
• Impartir el curso de inducción en ausencia de la Gerencia de Capital Humano sede.
• Preparar el respectivo regalo a cada uno de los cumpleañeros.
• Cumplir junto con la Gerencia de Capital Humano con el calendario de actividades de integración e institucionales apoyando en la logística y ejecución en tiempo de eventos internos del personal de Tropical Incentives sede Cancún.

UNIFORMES

• Realizar entrega de uniformes a cada integrante nuevo.
• Generar Catálogo de Uniformes, con fotos reales del personal con el estándar de uniforme utilizado.
• Controlar el inventario de uniformes y gafetes, así como la elaboración y seguimiento de la solicitud de compra en caso de ser requeridos.
• Presentar cada mes el inventario de uniformes actualizado.

COMUNICACIÓN INTERNA

• Generar templates de festejados del mes, promociones, nuevos ingresos, anuncios corporativos importantes en la sede, etc.
• Agregar contenido, evidencias del mes, o efemérides para la realización del video mensual de colaboradores.

OFRECEMOS

• Sueldo base
• Propinas
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro contra accidentes
• Caja de ahorro

Corporativo ubicado enfrente de Plaza las Américas, Cancún, Quintana Roo.