Director De Contabilidad

Strategics-Solutions.Com; San Miguel Zinacantepec; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un Gerente de Contabilidad con más de 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal será responsable de dirigir la gestión contable, facilitar el cumplimiento fiscal y liderar un equipo de más de 20 personas. Se solicita dominio del sistema COMPAQ y herramientas ERP, así como excelentes habilidades de liderazgo y análisis financiero. Este puesto promete ser clave para la toma de decisiones estratégicas de la alta dirección, ubicado en Zinacantepec.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en despacho contable o consultoría.
• Experiencia mínima de 4 años como gerente en administración de personal y contable.
• Aptitudes analíticas avanzadas para interpretar datos financieros.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia contable del grupo.
• Definir, supervisar y asegurar el cumplimiento del calendario de cierres contables.
• Establecer y supervisar la estrategia fiscal del grupo.

Conocimientos

Liderazgo

Manejo de Excel Avanzado

Normatividad contable

Análisis financiero

Educación

Lic. en Contabilidad o Contador Público

Certificación de Contador Público (CPA)

Herramientas

Sistema COMPAQ

ERP contables

Descripción del empleo

Descripción de la empresa : Empresa de Consultoría y servicios de Capital Humano con más de 15 años, manejan actualmente 7 unidades de negocio y más de 100 razones sociales diferentes.Objetivo : .

Dirigir y asegurar la correcta gestión contable, fiscal y financiera del grupo, garantizando la razonabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la generación de reportes confiables que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Alta Dirección.Descripción del puesto : Que haya manejado al mismo tiempo más de 100 razones sociales.

Que maneje un equipo contable 20 pers, aprx.

Que conozca temas fiscales dentro de la contabilidad.

Que maneje el sistema COMPAQ y ERPS contables.

Que venga de empresa de outsourcing o defecto de un despacho contable Requisitos- Lic. En Contabilidad o Contador Público.

• Experiencia mín. de 5 años en Despacho Contable o Consultoría.
• Experiencia mín. de 4 años como Gerente en administración de personal y Contable.
• Uso avanzado de ERP contables y sistemas financieros, énfasis en CONTPAQ.
• Manejo de Excel Avanzado.
• Normatividad contable y financiera (NIF, CFF, ISR, IVA)- Estados financieros.
• Experiencia en la preparación, análisis y presentación de estados financieros precisos y reportes financieros contables.
• Certificación de Contador Público (CPA) o formación equivalente, demostrando un sólido conocimiento en contabilidad y finanzas.
• Aptitudes analíticas avanzadas, capacidad para interpretar datos financieros y generar reportes útiles para la toma de decisiones.
• Habilidades deseables incluyen excelentes competencias en liderazgo, capacidad de gestión del tiempo y habilidades de comunicación efectiva.Actividades : -Dirección estratégica contableDirigir la estrategia contable del grupo, asegurando la correcta conciliación entre los registros contables y administrativos de los activos fijos, estableciendo lineamientos, criterios y políticas para garantizar la razonabilidad de la información financiera y su alineación con las normas contables vigentes.
• Gobierno de cierres contablesDefinir, supervisar y asegurar el cumplimiento del calendario de cierres contables mensuales y anuales del grupo, garantizando que los estados financieros sean preparados, revisados y validados oportunamente, con un alto nivel de precisión, consistencia y confiabilidad para su presentación a la Dirección.
• Cumplimiento fiscal y normativoEstablecer y supervisar la estrategia fiscal del grupo, asegurando el cumplimiento integral y oportuno de las obligaciones fiscales y regulatorias, así como la correcta interpretación y aplicación de disposiciones fiscales vigentes, mitigando riesgos legales y financieros.
• Control interno y gestión de riesgosDiseñar, autorizar y fortalecer el marco de control interno contable y fiscal, asegurando la correcta documentación, trazabilidad y resguardo de la información, así como la preparación adecuada para auditorías internas, externas y revisiones de autoridades.
• Liderazgo y desarrollo de equipoDirigir, evaluar y desarrollar al equipo contable y fiscal, definiendo objetivos, indicadores de desempeño y planes de mejora, promoviendo una cultura de cumplimiento, eficiencia, mejora continua y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
• Reportes financieros y apoyo a la toma de decisionesSupervisar la consolidación y presentación de la información financiera del grupo en formatos estandarizados, asegurando la calidad de los reportes ejecutivos, análisis financieros y resultados clave que sirvan como base para la toma de decisiones estratégicas de la Alta Dirección.Manejo simultaneo de más de 100 razones socialesManejar un equipo contable de más de 20 personas