Desarrollo Organizacional

Maseficiencia; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de desarrollo organizacional en Xico busca un LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL con experiencia mínima de 3 años. Las responsabilidades incluyen coordinar el desarrollo de una cultura corporativa y llevar a cabo programas para el crecimiento humanístico de los colaboradores. Se ofrece un sueldo entre $20,000 a $23,000 netos mensuales más prestaciones. El trabajo es presencial de lunes a viernes en Álvaro Obregón, Ciudad de México.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos en ejecución de procesos de gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento sobre la implementación de Programas de Desarrollo Humano.

Responsabilidades

• Entender y transmitir la inspiración del CEO hacia el equipo.
• Coordinar el equipo estratégico para desarrollar la cultura corporativa.
• Realizar pláticas y dinámicas en línea para todos los colaboradores.
• Promover el crecimiento emocional, espiritual y físico de los colaboradores.
• Generar reportes de avances y KPI's para la Gerencia de Capital Humano.

Conocimientos

Desarrollo Organizacional

Gestión de Recursos Humanos

Conocimiento de KPI's

Manejo de equipos

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Pedagogía

Descripción del empleo

Vacante para la empresa Maseficiencia en Álvaro Obregón, Ciudad de México :

LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín con experiência de mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional y con conocimientos y ejecución de procesos de gestión de Recursos Humanos, conocimiento de KPI ´s, manejo de equipos e implementación de Programas de Desarrollo Humano.

Las principales responsabilidades de la posición :

Entender y transmitir al equipo la inspiración del CEO expresada por la Gerencia de Capital Humano, apoyando el proyecto de transformación hacia una "Cultura de cuidado y desarrollo humano".

• Coordinación del equipo estratégico para desarrollar y formalizar la cultura corporativa y ver por el cuidado de los colaboradores con base en los valores y comportamientos establecidos en la filosofía de la empresa.
• Conocimiento de cómo realizar pláticas y dinámicas en línea a manera de abarcar a todos los colaboradores.
• Buscar conocer a todos los colaboradores, impulsar la planeación y la operación de los diferentes Programas y ejercicios logrando la participación en conjunto.
• Llevar a cabo los Programas de Desarrollo Humano promoviendo el propósito y los valores de la empresa con el objetivo de desarrollar el crecimiento emocional, espiritual y físico de las personas en el ámbito personal, persona, familiar y de la comunidad.
• Generar reportes de avances y KPI ´s para la Gerencia de Capital Humano.

Sueldo entre 20,000 a $23,000 netos mensuales mas prestaciones de ley

El esquema de trabajo será presencial en un horario de 09 : 00 a 18 : 00 ó de 8 : 00 a 17 : 00 horas de Lunes a Viernes,

Zona de trabajoAlcaldía Alvaro Obregón

Nível de educación deseada :

Superior - titulado

Nível de experiência deseada :

Nível Experto

Función departamental :

Recursos humanos

Industria :

Hospital y Cuidados de la Salud