Derivatives Sales Vice President - SCIB

Santander; Ciudad de México; Híbrido; MXN 80,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera líder en Ciudad de México busca un/a Derivatives Sales Vice President. Este puesto requiere gestionar una cartera de clientes, estructurar y vender productos derivados. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el campo y un inglés avanzado. La posición ofrece un paquete retributivo competitivo con modelo de trabajo híbrido, recompensas basadas en el desempeño y beneficios adicionales como membresías de gimnasio y subsidios de comida.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Recompensas competitivas

Membresía de gimnasio

Subsidio de comidas

Transporte desde varios puntos

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de cartera de clientes y en venta y estructuración de productos derivados.
• Conocimiento de mercados financieros.
• Inglés avanzado es obligatorio.

Responsabilidades

• Administrar y gestionar cartera de clientes.
• Estructurar y vender productos derivados.
• Realizar pricing de derivados.
• Hacer seguimiento de onboarding para clientes.
• Elaborar material ejecutivo (pitch books, reportes).
• Colaborar con equipos internos para procesos de valuación.

Conocimientos

Servicio al cliente

Atención al detalle

Organización

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas o afín

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Python

Descripción del empleo

Derivatives Sales Vice President - SCIB

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el Seand pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque pro ->

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a DERIVATIVES SALES VICE PRESIDENT con base en Corporativo Santa Fe, CDMX.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación,_hresult y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Administración y gestión de cartera de clientes
• Estructuración y venta de productos derivados
• Realizar pricing de derivados
• Seguimiento de onboarding para clientes
• Elaboración de material ejecutivo (pitch books, reportes, etc).
• Colaboración con equipos internos (Trading, XVA, etc) para procesos de valuación correspondientes.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de cartera de clientes y en venta y estructuración de productos derivados.
• Conocimiento de mercados financieros

Educación

• ցույց licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas, Administración financiera o afín. (Obligatorio)

Idiomas

• Inglés avanzado (Obligatorio)

Habilidades técnicas

_marketplaces

• Manejo de Excel avanzado y Power BI (obligatorio).
• Conocimiento y manejo de Python (Deseable).

Habilidades interpersonales

• Servicio al cliente, atención al detalle, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, comunicación asertiva, solución a problemas, trabajo en equipo, proactividad, etc.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Ventajas financieras. Benefíc neemt condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

CUMPLIMIENTO Efficiency exp

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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