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Una importante empresa de cosméticos busca un Gerente de Aduanas para optimizar procesos y asegurar el cumplimiento normativo en la región LATAM. El candidato ideal debe contar con 8 a 10 años de experiencia en aduanas, excelente manejo del español e inglés, y habilidades en SAP. Las responsabilidades incluyen supervisar normativas, gestionar KPIs y asegurar la precisión de datos. Ofrecemos un ambiente inclusivo donde puedes crecer y contribuir a causas sociales.
Quiénes Somos
L’Oréal está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear belleza que mueve al mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con €42 mil millones en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala mientras nos aseguramos de mantenernos comprometidos a hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.
Solicitud: Envía tu solicitud y CV en línea.
Entrevista exploratoria: Si tu perfil se alinea con nuestros requisitos, te invitaremos a una entrevista exploratoria individual con un reclutador. Esta es una oportunidad para conocerte mejor, comprender tu experiencia y discutir tus aspiraciones profesionales.
Entrevistas de RR. HH. y equipo: Los candidatos seleccionados de la entrevista exploratoria pasarán a una entrevista con el partner de RR. HH. Si esta etapa es positiva, tendrás una entrevista con el gerente de contratación.
Jugarás un papel clave en garantizar el cumplimiento aduanero y optimizar los procesos en toda la región. Trabajando de manera transversal con los equipos de Finanzas, Legal y Cadena de Suministro, el equipo de Aduanas Global, heads de Transporte en los países de la región, tendrás la autonomía para liderar iniciativas de alto impacto.
Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a promover la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión u otras características protegidas por la ley.