Coordinador de Seguridad Patrimonial

Clarios; General Escobedo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura busca un profesional en seguridad patrimonial para asegurar la implementación de procedimientos de seguridad y supervisar operaciones. Los candidatos deben tener experiencia en administración de personal, investigaciones y conocimiento avanzado de inglés. La posición implica colaboración con equipos internos y evaluación de riesgos para garantizar la protección de activos.

Formación

• Experiencia en seguridad no menor a 5 años.
• Conocimientos en CTPAT y OEA.
• Habilidad para coordinar grupos de trabajo.

Responsabilidades

• Asegurar implementación de procedimientos de seguridad.
• Supervisar operaciones y desempeño de seguridad en planta.
• Desarrollar e implementar políticas de seguridad patrimonial.

Conocimientos

Seguridad Física y Patrimonial

Administración de Personal

Investigaciones

Inglés avanzado

Educación

Lic. en Criminología

Lic. en Derecho

Ing. Industrial o similar

Herramientas

Sistemas de gestión en seguridad (ISO 28000)

CCTV

Controles de acceso

Descripción del empleo

Objetivo:

Asegurar el cumplimiento de las actividades de seguridad y protección patrimonial mediante la realización de evaluaciones de vulnerabilidad de la seguridad del sitio, auditoría por escrito e informes de revisión, así como revisión de los resultados, y dar oportuno seguimiento, a fin de garantizar la protección de activos de la organización.

Requisitos:

Escolaridad: Lic. en Criminología, Lic. en Derecho, Ing. Industrial o similar.

Ingles avanzado

Experiencia:

Seguridad Física y Patrimonial, Administración de Personal, Investigaciones.

Conocimientos específicos:

Conocimientos sobre sistemas de gestión en seguridad (ISO 28000), CTPAT, OEA, CASCEM, investigaciones, administración de personal, manejo de sistema de controles de acceso y CCTV.

Responsabilidades:

• Asegurar que los procedimientos del Sistema de Seguridad están implementados en su área, en caso contrario gestionar recursos y realizar acciones para controlar o mitigar riesgos e incidentes.
• Supervisar y evaluar las operaciones de Planta, el desempeño de seguridad y programas clave como CTPAT, OEA, CASCEM, desarrolla e implementa políticas y procedimientos relacionados con Seguridad Patrimonial que sean necesarios.
• Supervisar a los elementos de la Fuerza de Seguridad de Planta y realizar la evaluación de indicadores de desempeño.
• Coordinar y asegurar la correcta implementación de los planes de acción generados por las auditorías de seguridad.
• Realizar análisis de vulnerabilidad de la instalación y asesorar a sus clientes internos respecto a acciones a tomar en relación a mantenimiento y mejoramiento de condiciones de seguridad patrimonial.
• Asegurar y dar seguimiento al pago de obligaciones fiscales sobre nóminas a los elementos de la Fuerza de Seguridad.
• Elaboración del presupuesto del departamento de Seguridad Patrimonial, en conjunto con Recursos Humanos, de acuerdo a los lineamientos otorgados por el área de Finanzas.
• Ejercer la función de asesor en seguridad para sus clientes internos a fin de garantizar la protección patrimonial de la Planta.
• Asegurar la confidencialidad de la información contenida en cualquier medio dentro de la empresa, de empleados, proveedores y/o personal externo relacionado con la empresa.
• Dirigir y coordinar la implementación en Planta de las iniciativas de seguridad patrimonial definidas por corporativo.
• Participar en comités de eventos institucionales y locales.
• Colaborar en el proceso de Mejora continua mediante su participación en el esquema de innovación establecido, así como proyectos de Green Belt.
• Participar activamente en las diferentes asociaciones de Seguridad o Protección Patrimonial de su localidad.
• Participar en la investigacion de incidentes de seguridad patrimonial y/o seguridad industrial.
• Reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la Seguridad de las personas y activos de la empresa.

Clarios, LLC es un empleador de igualdad de oportunidades y empleo afirmativo, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin regardar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, estado de individuo calificado con discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.