Coordinador de Recursos Humanos ULVR

DHL Germany; Estado de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística internacional busca un profesional en recursos humanos en México. Las responsabilidades incluyen la gestión de un equipo de 500-800 colaboradores, atención a sindicatos y la administración de personal a través de sistemas globales. Se requiere una licenciatura en áreas administrativas o psicología, así como habilidades en inglés y Excel. Ofrecen un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Licenciatura en áreas relevantes.
• Inglés intermedio comprobable en entrevista.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Responsabilidades

• Dar cumplimiento a los planes de acción de incidentes en el área de trabajo.
• Identificar riesgos en el área laboral para eliminarlos.
• Administrar el check list de colaboradores al finalizar la relación laboral.

Conocimientos

Ingles Intermedio

Excel Intermedio

Manejo de Office

Atención a Sindicatos

Administración de Personal en plataformas globales

Interpretación de Pruebas Psicométricas

Administración del Tiempo

Educación

Licenciatura Administrativa, Psicología o afín

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Atender proceso de recursos humanos, manejor de HC 500 - 800 colaboradores, trato con Sindicarto, y atención al personal

Requisitos

• Licenciatura Administrativa, Psicología o afin
• Ingles Intermedio (comprobable en entrevista)
• Excel Intermedio
• Manejo de Oficce
• Atención a Sindicatos (facilidad de negociación)
• Experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal
• Administración de Personal en plataformas globales (sistemas)
• Interpretacón de Pruebas Pscométricas
• Administración del Tiempo

Responsabilidades

• Dar cumplimiento de los planes de acción resultantes de la investigación de incidentes y/o accidentes en su área de trabajo.
• Dar seguimiento a todo acto inseguro observado y reportar condiciones inseguras.La identificación de riesgos en su área de trabajo con el propósito de eliminarlos
• Dar seguimiento a las vacantes internas hasta su cobertura de acuerdo a las Politicas de la Compañía.
• Realizar las Firmas de Contrato con el personal contratado por DHL
• Programar entrevistas con candidatos-jefes inmediatos en atención a los filtros de selección establecidos para la cuenta.
• Administrar Formato de Check list a todo colaborador que termina la relación laboral o es transferido a otra cuenta de DHL.
• Manejo de incidencia para elaboración de nómina