Coordinador de Recursos Humanos

Smurfit Westrok México; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector en Tijuana busca un profesional en Recursos Humanos para gestionar procesos de reclutamiento y administración de prestaciones laborales. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas económicas-administrativas y al menos 2 años de experiencia en el sector. Se requiere inglés intermedio y manejo de herramientas como TRESS y Office. Se ofrecen beneficios de acuerdo a la LFT, así como seguro de vida y servicios médicos en planta.

Servicios

Beneficios de acuerdo a la LFT

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Transporte

Servicios médicos en planta

Comedor

Seguro de gastos médicos

Formación

• 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Disponibilidad de horario.
• Actitud de servicio y buena comunicación.

Responsabilidades

• Seguir procedimientos ISO 9000, 14000, 22000.
• Reclutar y contratar nuevos empleados.
• Administrar programas de prestaciones laborales.

Conocimientos

Inglés intermedio

Manejo de información confidencial

Excelente trato al personal

Educación

Licenciatura en áreas económicas administrativas o afín

Herramientas

Sistema TRESS

Microsoft Office

Descripción del empleo

Descripción y detalle de las actividades

• Sigue todos los procedimientos pertinentes de ISO 9000 ISO 14000 e ISO 22000.
• Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenar posiciones vacantes de acuerdo con plantillas autorizadas de personal directo.
• Con supervisión directa conduce inducción, capacitación y entrenamientos, para todos los colaboradores.
• Prepara y efectúa el proceso de pre nómina.
• Apoya en las actividades motivacionales y eventos con los empleados.
• Mantiene registros de movimientos de personal, tales como contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño, amonestaciones, suspensiones y terminaciones.
• Da información y atención a los empleados respecto a los servicios del departamento.
• Administra programas de prestaciones tales como seguro de vida, seguros de salud, y por invalidez, vacaciones, faltas por enfermedad, permisos especiales, así como de puntualidad y asistencia, entre otros.

Experiencia y requisitos

• Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas o afín
• Experiencia previa de 2 años en Recursos Humanos
• Inglés intermedio y manejo de sistema TRESS y Office
• Disponibilidad de horario
• Discreción y manejo de información confidencial
• Excelente trato al personal y actitud de servicio

Beneficios

• Beneficios de acuerdo a la LFT
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro
• Transporte
• Caja de ahorro
• Servicios médicos en planta
• Comedor
• Seguro de gastos médicos