Consultor Sr - Líder en tecnología para RR. HH.

Human Experience; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en gestión de talento busca un Consultor Sr. de Procesos en Desarrollo Organizacional en Ciudad de México. Esta posición implica diseñar procesos de evaluación, coordinar Assessment Centers, y crear estructuras organizacionales. Requiere una licenciatura en áreas afines y al menos 4 años de experiencia. Ofrece un entorno colaborativo, capacitación constante, y salario competitivo.

Servicios

Sueldo competitivo acorde a experiencia

Prestaciones de Ley

Oportunidad de liderar proyectos estratégicos

Entorno colaborativo

Capacitación constante

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional.
• Dominio en procesos de evaluación y planeación estratégica de talento.
• Conocimientos sólidos en psicometría.

Responsabilidades

• Desarrollar procesos de evaluaciones de desempeño 360°.
• Diseñar y actualizar estructuras organizacionales alineadas a la estrategia.
• Coordinar y aplicar Assessment Centers.

Conocimientos

Evaluación de desempeño

Capacitación

Comunicación

Facilitación de grupos

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

Overview

Consultor Sr. de Procesos en Desarrollo Organizacional

Revolucionamos la forma en que las empresas gestionan su talento, con tecnología que automatiza procesos y libera a los equipos para enfocarse en lo que realmente impulsa resultados.

Responsibilities

• Desarrollo de procesos de evaluaciones de desempeño 360°.
• Diseñar y actualizar estructuras organizacionales alineadas a la estrategia.
• Coordinar y aplicar Assessment Centers.
• Realizar entrevistas por competencias para procesos de selección y desarrollo.
• Aplicar e interpretar baterías psicométricas.
• Conducir cursos como instructor.
• Manejo de grupos para programas de formación y desarrollo.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional.
• Dominio en procesos de evaluación, capacitación y planeación estratégica de talento.
• Conocimientos sólidos en psicometría y análisis de datos.
• Habilidades de comunicación y facilitación de grupos.

Offer & Benefits

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de Ley
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en DO.
• Entorno colaborativo, con enfoque en innovación y aprendizaje continuo.
• Capacitación constante

Location & Schedule

Ubicación: Ciudad de México. Modalidad: presencial / híbrida / remota, según sea el caso. Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.