Auxiliar de RHH con enfoque en Reclutamiento y Selección
Requisitos
Lic. Administración o carrera afín, titulado preferentemente, es plus contar con especialidad en RH.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal
- Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Reportes de rotación, cobertura de vacantes, indicadores.
- Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto
- Elaboración de procedimientos propios del área.
- Entrevista profunda, y estandarizadas
- Experiência y conocimientos en inducción (onboarding) de personal.
- Reclutamiento y selección de personal sindicalizado, y personal administrativo
- Control de expedientes de un HC de 280 trabajadores (mantener al 100% el control, con los requisitos específicos)
- Contratación de personal, seguimiento a contrato individual de trabajo, y vencimientos de contratos.
- Conocimientos básicos de sistema de gestión de calidad.
cumplimiento a los requisitos documental de expedientes
- Difusión de vacantes, será responsable de las fuentes de reclutamiento, ya sea por posteo, volantes, lonas, bolsas de trabajo, redes sociales, universidades)
- Actualización y control de organigrama general de la empresa.
- Conocimientos básicos de nóminas.
- Conocimientos en manejo de (Riesgos de trabajo, incapacidades generales, accidentes,)
- Conocimientos básicos de sistema de gestión de calidad.
- (ISO , ISO )
- Manejo de Head Count min de 250 trabajadores
- Facilidad para relacionarse con personal sindicalizado y administrativo
- Gestionar múltiples tareas determinando prioridades.
- Desarrollo de contenido para comunicación interna y reclutamiento
- Conocimientos básicos de sistema de gestión de calidad.
- (ISO , ISO )
- Manejo destacado de MS Office
Competencias
- Excelentes capacidades comunicativas y don de gentes
- Facilidad para relacionarse
- Aptitud para solucionar problemas
- Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
- Atención a los detalles
- Apego a procesos
- Alto nível de organización
- Adaptabilidad a los cambios
- Iniciativa
- Comunicación asertiva
- Empatía
- Honestidad y disciplina.
v Horario: lunes a viernes 8 : : 30 hrs
v Pago quincenal
v Sueldo inicial 12,000 mensuales brutos y en 3 meses se evalúa para llegar a 14,000 mensuales.
Vales de despensa + prestaciones de Ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12, - $14, al mes
Horario:
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección : 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación