Auxiliar De Operaciones

Quiken, S.A.P.I. De C.V.; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para participar activamente en procesos de reclutamiento y apoyo administrativo. Se requiere experiencia inicial (1-3 años) en Recursos Humanos y la voluntad de involucrarse en la mejora continua del área. El candidato ideal debe tener sólidas bases en RH y ganas de crecer profesionalmente. La operación incluye tareas como elaboración de expedientes, seguimiento a incidencias de nómina y documentación de procesos.

Formación

• Sólidas bases en Recursos Humanos.
• Ganas de crecer profesionalmente.
• Experiencia en procesos de RH.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias de nómina.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Control de expedientes de personal

Manejo de ventanas de datos

Educación

Experiencia inicial (1-3 años) en Recursos Humanos

Descripción del empleo

• Ofertas de Auxiliar de Operaciones en Ciudad d...

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.