Auxiliar Administrativo de Almacén

Distribuidora Gonher S.A De C.V; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Veracruz busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para participar activamente en el desarrollo del área. Se requiere experiencia inicial de 1 a 3 años y bases sólidas en RH. Las responsabilidades incluyen apoyo en reclutamiento y selección, gestión de expedientes de personal y participación en iniciativas de clima laboral. Esta es una gran oportunidad para quienes deseen crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia inicial de 1 a 3 años en Recursos Humanos.
• Bases sólidas en procesos de reclutamiento y selección.
• Interés en el desarrollo profesional y mejora continua.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones y gestión de nómina.
• Actualización de bases de datos y control administrativo.
• Participación en documentación de procesos de RH.
• Iniciativas de clima laboral y comunicación interna.

Descripción del empleo

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.