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Una empresa de seguridad en Metepec busca un profesional para apoyar en reclutamiento. Las responsabilidades incluyen la creación de vacantes y gestión de entrevistas. Se requiere formación en Recursos Humanos y manejo intermedio de Excel. El puesto ofrece contrato formal con prestaciones de ley y modalidad presencial/híbrida.
Apoyar en la creación y publicación de vacantes en portales digitales (como Trabajos.mx, OCC, LinkedIn). Gestionar calendarización de entrevistas y seguimiento de candidatos. Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
Formación académica mínima: técnico o licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín. Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos, MS Office (Excel / intermedio). Actitud proactiva, ética profesional e inclusión, sin sesgos por género, edad o apariencia.
Modalidad: presencial / híbrida (ej. 3 días oficina, restante remoto). Salario Semanal.
Contrato formal (honorarios o nómina), prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo, prima vacacional).