Asesora Reclutamiento Y Administración De Personal

Lesath; Oaxaca de Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector recursos humanos en Oaxaca busca un(a) Asesor(a) en Reclutamiento y Administración de Personal. El rol incluye liderar el proceso de atracción y selección del talento, coordinar inducciones y manejar las tareas administrativas. Se requiere una licenciatura en Psicología o un campo relacionado, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento. Se ofrecen beneficios como IMSS, vacaciones y bonos de productividad.

Servicios

Sueldo mensual neto entre $12,000 y $15,000

IMSS, Infonavit, vacaciones

Bono de productividad

Formación

• Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Deseable experiencia en gestión de expedientes y coordinación de inducción.
• Conocimientos en NOM-035-STPS (nivel básico-intermedio).

Responsabilidades

• Liderar el proceso de atracción y selección del talento humano.
• Coordinar la inducción y mantener actualizados los expedientes del personal.
• Apoyar en tareas administrativas del área de recursos humanos.

Conocimientos

Reclutamiento por competencias

Comunicación verbal y escrita

Organización y atención al detalle

Iniciativa y autonomía

Ética y confidencialidad

Educación

Licenciatura en Psicología o afín

Herramientas

Microsoft Office

Google Drive

Descripción del empleo

Sobre la vacante

• Jornada: Tiempo completo
• Tipo de contrato: 1 Año o más
• Salario: $ (Mensual)

Asesor(a) Reclutamiento y Administración de Personal

Colonia Reforma Agraria, Oaxaca, Oax.

Escolaridad:

Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

Deseable experiencia en gestión de expedientes, coordinación de inducción y apoyo en nómina.

Propósito del Puesto:

Liderar el proceso de atracción, selección e integración del talento humano en la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, el marco normativo vigente y los requerimientos operativos.

Asimismo, será responsable de apoyar en tareas administrativas del área, llevar el seguimiento del desempeño del personal de nuevo ingreso, coordinar la inducción y mantener actualizados los expedientes del personal y los perfiles de puesto.

Conocimientos específicos:

• Reclutamiento por competencias y entrevistas estructuradas.
• Legislación laboral básica y contratos de trabajo.
• Proceso de contratación, integración de personal y gestión de expedientes.
• Elaboración de descripciones y perfiles de puesto.
• Procesos de inducción y evaluación de periodo de prueba.
• Conocimientos generales en captura de incidencias para nómina.
• NOM-035-STPS (nível básico-intermedio).
• Trato con instituciones educativas y atracción de talento joven.

Habilidades y competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Comunicación verbal y escrita.
• Iniciativa y autonomía.
• Ética y confidencialidad.
• Capacidad de seguimiento y documentación clara.

Manejo de herramientas:

Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), plataformas de reclutamiento, uso de Google Drive y sistemas de almacenamiento digital.

Beneficios:

• Sueldo mensual netos entre $12, y $15, de acuerdo con experiência y conocimientos demostrados
• IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, Afore
• Bono de productividad