ANALISTA DESARROLLO HUMANO

OXXO; San Luis Potosí; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en San Luis Potosí busca un Analista en Desarrollo Humano para promover el bienestar emocional y mental en el lugar de trabajo. Las responsabilidades incluyen atender las necesidades psicológicas de los colaboradores, diagnosticar problemas emocionales y promover talleres de salud emocional. Se requiere licenciatura en Psicología Clínica y habilidades en Microsoft Office, además de experiencia previa en el campo. La forma de trabajo es híbrida, priorizando el balance laboral-personal.

Servicios

Flexibilidad en la modalidad de trabajo

Formación

• Licenciatura en Psicología Clínica con título/cédula.
• Experiencia previa como Psicólogo Clínico.
• Conocimientos en herramientas de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Atender necesidades psicológicas de colaboradores.
• Diagnosticar problemas emocionales para mejorar el clima laboral.
• Promover salud emocional a través de talleres.
• Realizar evaluaciones diagnósticas de estrés y ansiedad.
• Asegurar conocimiento de normativa y participación en programas.

Conocimientos

Orientación al cliente

Organización

Ejecución

Relaciones Efectivas

Pensamiento Sistémico

Educación

Lic. Psicología – Clínica (TITULADO/CÉDULA)

Herramientas

Microsoft Office Excel – Nivel Medio

CANVA

Microsoft Forms

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DESARROLLO HUMANO

Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR DESARROLLO HUMANO

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: SAN LUIS POTOSI

Misión Del Puesto

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.

Principales Responsabilidades

• Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.
• Diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.
• Promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc.
• Realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.
• Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.
• Programas preventivos de violencia de género: Llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa - Intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por ejemplo: Comunicación, integración, habilidades personales, etc.
• Diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalización, realización personal.

Decisiones Relevantes

• Bienestar psicológico, tiendas y oficinas.
• Enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.
• Habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operación.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. Psicología – Clínica con (TITULADO/CÉDULA).
• Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office Excel – Nivel Medio / CANVA / Microsoft Forms. Experiencia previa como Psicólogo Clínico.
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización, Ejecución, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistémico.
• Modalidad de trabajo – Híbrido.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.