Analista De Reclutamiento Y Selección

Uvm Campus Texcoco; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad privada en México busca un Analista de Reclutamiento y Selección apasionado por identificar talento a través de técnicas modernas de reclutamiento. El candidato ideal tendrá al menos un año de experiencia en procesos de selección y deberá poseer una licenciatura en administración, psicología o relaciones industriales. Se ofrecen beneficios como oportunidades de crecimiento, becas académicas y un salario competitivo de $10,000 - $11,000 al mes.

Servicios

Plan de crecimiento y capacitación constante

Becas académicas

Salario competitivo

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Vales de despensa

Estacionamiento de la empresa

Opción a contrato indefinido

Formación

• Experiencia mínima de un año en actividades similares de reclutamiento.
• Conocimiento en técnicas de entrevista profunda.
• Generación de indicadores de rotación y planes de acción.

Responsabilidades

• Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.
• Coordinar la actualización del inventario de talento.
• Dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos.

Conocimientos

Orientación al cliente y servicio

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología y / o Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Analista de Reclutamiento y Selección

¿Te apasiona seleccionar el mejor talento a través de técnicas de reclutamiento actuales, así como entrevistar por competencias?

UVM Campus Texcoco está en búsqueda de tu talento para el puesto de Analista de Reclutamiento y Selección.

Objetivo del puesto

Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal más talentoso para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.

Funciones y actividades

• Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.
• Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.
• Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.
• Generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.

Se requiere

Licenciatura en Administración, Psicología y / o Relaciones Industriales o afín.

Concluida.

Experiência mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.

Competencias

• Orientación al cliente y servicio.
• Comunicación efectiva
• Enfoque a resultados

¿Por qué trabajar en UVM?

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional.

Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional

Beneficios

• Plan de crecimiento y capacitación constante.
• Becas académicas
• Salario competitivo.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $10, - $11, al mes

Tipo de jornada: Diurno

• Caja de ahorro
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa