
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una institución financiera busca talentos en cobranza en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá entre 6 meses a 1 año de experiencia en call centers y deberá supervisar la implementación de estrategias de cobro. El trabajo es híbrido, acudiendo presencialmente de 3 a 4 veces. Se ofrecen beneficios como seguro médico y bonificaciones por desempeño. Valoramos la diversidad en las postulaciones y garantizamos igualdad de oportunidades.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta
Detectar y generar planes de acción para la mejora del modelo de cobro en cada uno de los canales (Gestores y Despachos externos) a través del monitoreo y evaluación de las gestiones en campo, supervisando la implementación de la estrategia y de acuerdo a los hallazgos detectados en las evaluaciones y sus indicadores, proponer y dar seguimiento a la mejora de los resultados, esto con apego a los procesos definidos por las áreas responsables de cobranza (Normativa y Modelo de Cobro).
-Experiencia en reportes de monitoreo de call center
-Manejo de cedulas de calidad
-Experiencia laborando en financieras
6 meses a 1 año
Esquema híbrido, con sede en la CDMX (se acuden de 3 a 4 veces presencial)
*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*
Departamento: SD COBRANZA (12000205)
En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.