Almacenista

John Crane; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en Ciudad de México busca un Almacenista para recibir y manejar productos y materiales, asegurando su correcta clasificación y registro. Los candidatos deben tener preparatoria concluida y 0 - 2 años de experiencia. Se valorará el conocimiento en la gestión de inventarios y el manejo de montacargas. Este puesto ofrece un ambiente dinámico con un enfoque en la seguridad y atención al detalle.

Servicios

Compensación competitiva

Beneficios atractivos

Formación

• Preparatoria concluida.
• 0 - 2 años como almacenista.
• Deseable conocimiento en clasificación de materiales.
• Conocimiento en descarga y entrega de materiales.
• Conocimiento en manejo de inventarios.
• Manejo de montacargas (de preferencia con certificación).
• Atención al detalle, trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, flexibilidad.
• Conciencia de seguridad y enfoque al cliente.

Responsabilidades

• Recibir productos y materiales; inspeccionarlos y registrarlos.
• Clasificar y almacenar productos de manera eficiente.
• Identificar materiales pegando etiquetas generadas por SAP.
• Surtir órdenes de trabajo a la planta.
• Mantener actualizado el sistema de inventario.

Descripción del empleo

Overview

El Almacenista va a recibir los productos y materiales que llegan al almacén, inspeccionarlos y registrarlos en el sistema. Asimismo, preparar y despachar las mercancías para su envío a los clientes o para ser entregadas a otros departamentos dentro de la empresa.

Responsibilities

• Ingresar el material de Importación y Nacional de acuerdo con la orden de compra y factura del proveedor dando ubicación conforme a tipo de material siguiendo los procedimientos e instructivos vigentes.
• Clasificar y almacenar los productos y materiales de manera eficiente y segura.
• Identificar los materiales pegando la etiqueta generada por SAP que contiene los siguientes datos: No. de Proveedor, Factura, Ubicación, No. de Parte, Descripción, Cantidad, No. de OC y Fecha de Ingreso.
• Seleccionar el Material que requiere inspección por Área de Calidad y colocar en zona naranja.
• Surtir órdenes de trabajo a la planta, entregando el material y cantidad correcto.
• Ingresar el material manufacturado o ensamblado para su acomodo y asignarle una ubicación física y en SAP.
• Mantener actualizado el sistema en ubicaciones y cantidades, realizando las transacciones correspondientes de manera oportuna.
• Generar reporte de Incidencias y faltantes de materiales, enviado a responsables de compras y Gerente de Cadena de Suministro para hacer la aclaración del incidente o reposición de faltantes.
• Acomodar el material liberado por inspección de Calidad en sus gavetas y ubicaciones generales asignadas en ingreso de material.
• Proporcionar el receptor generado por SAP al proveedor para que éste ingrese sus facturas a revisión utilizando la impresora/escáner que se encuentra en el área de recibo.
• Mantener un registro preciso y actualizado del inventario en el sistema, asegurándose de que coincida con el inventario físico en el almacén.
• Realizar conteos cíclicos y periódicos para garantizar la exactitud del inventario y efectuar el listado en la hoja de trabajo.
• Capturar los resultados del conteo ciclo en SAP, realizar la impresión de resultados emitido por SAP.
• Proporcionar los resultados a Finanzas para validar resultados de conteo y ajustes de inventario en casos que se obtengan durante el conteo de artículos.
• Atender auditorías internas y externas.
• Realizar el corte de la materia prima en base a la OT emitida por el área de planeación, revisando tipo de material y cantidad a cortar. Identificar la materia prima con el número de OT para su entrega a producción.
• Descargar en SAP la materia prima seleccionada.
• Surtir y preparar los productos para el envío, asegurándose de que estén correctamente embalados y etiquetados con la información necesaria.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.
• Operar equipos y maquinaria de manejo de materiales, como montacargas y transpaletas, de manera segura y eficiente.
• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. Reportar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al supervisor.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como compras, ventas y producción, para asegurar un flujo de materiales eficiente y satisfacer las necesidades del negocio.
• Brindar apoyo y servicio a otros departamentos que necesiten materiales o información del inventario.
• Identificar y resolver problemas relacionados con el inventario, despachos o recepciones, y proponer soluciones para mejorar la eficiencia y reducir errores.
• Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.

Qualifications

• Educación / Cursos: Preparatoria concluida.
• Experiencia: 0 - 2 años como almacenista.
• Deseable conocimiento en clasificación de materiales.
• Conocimiento en descarga y entrega de materiales.
• Conocimiento en manejo de inventarios.
• Manejo de montacargas (de preferencia con certificación).
• Atención al detalle, trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, flexibilidad.
• Conciencia de seguridad y enfoque al cliente.

Additional Information

With colleagues stretching across the globe, we are proud of our diversity. To foster inclusivity, we run employee resource groups (ERGs) to provide a safe space for employees to connect and support each other. Our cross-business ERGs include Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network, and Neurodiversity.

Across our company, we recognize excellence, culminating in the Smiths Excellence Awards, our annual celebration of the most extraordinary activities, people, and projects that best showcase our strengths and help drive our business forward. We announce these on our annual Smiths Day, a global celebration of Smiths around our network.

Join us for a great career with competitive compensation and benefits, while helping engineer a better future.

According our mission, vision and Global Policies: Under no circumstances shall Staff be charged any fee or other costs in relation to their recruitment to work at Smiths, whether directly or indirectly. Any recruitment fees shall be paid by Smiths.

Smiths will not employ anyone below the age of 18. Smiths will take reasonable steps to satisfy itself of the member of Staff’s age before that person starts work at Smiths. When persons under the age of 18 are employed, they must not do work that is mentally, physically, socially or morally dangerous or harmful or interferes with their schooling by depriving them of the opportunity to attend school.