ABOGADO/A DE SEGUROS Y REASEGUROS Y REGULACIÓN FINANCIERA

Pérez-Llorca México; Ciudad Madero; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un despacho de abogados en expansión busca un Abogado/A de Seguros y Reaseguros y Regulación Financiera para su oficina en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener una licenciatura en derecho, entre 1 y 4 años de experiencia en el área, y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece una retribución competitiva y una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. El despacho promueve la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.

Servicios

Posibilidad de carrera profesional

Incorporación inmediata

Retribución competitiva

Formación

• Entre 1-4 años de experiencia en el área de Seguros y Reaseguros y/o Regulación Financiera.
• Experiencia adquirida en despacho de abogados o instituciones financieras.

Responsabilidades

• Asesorar sobre regulaciones financieras en el sector asegurador.
• Brindar apoyo legal en seguros y reaseguros.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

ABOGADO/A DE SEGUROS Y REASEGUROS Y REGULACIÓN FINANCIERA

Buscamos abogado/a para el área de Seguros y Reaseguros y Regulación Financiera para nuestra oficina de Ciudad de México, con especialización en regulación financiera y experiencia en derecho de seguros y/o asesoramiento corporativo en el sector asegurador.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho.
• Entre 1-4 años de experiencia en el área de Seguros y Reaseguros y/o Regulación Financiera, adquirida en despacho de abogados o instituciones financieras.
• Nivel avanzado de inglés.

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Ciudad de México.
• Retribución competitiva.

Ubicación

Ciudad de México

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.