Weekend-Jobs in Deutschland
ADDETTO/ADDETTA VENDITE REPARTO ORTOFRUTTA - SPOLETO
Addetto/a al reparto freschi freschissimi
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
CENTRI COMMERCIALI / EVENTI - Impiego CONTINUATIVO per MILANO
CAMERIERA/E DI SALA
FACCHINO DI ALBERGO
Operatore di filiale - Fiorenzuola D'Arda (PC)
Cameriere/a di sala | Cascina Milano | Turni unici serali
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAddetto al banco salumeria - Como
Cameriere/a di sala | Cascina Milano | Turni unici serali
Patrick cerca una babysitter o tata a Terni
Addetto consegne part time per spesa a domicilio
INFERMIERI PROFESSIONALI
Banconista | Fast Food | Borgomanero
Addetto consegne part time per spesa a domicilio
COMMESSO/A - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
PROMOTER GDS (weekend) | CC ADIGEO - VERONA
ADDETTO/A VENDITE 16H
AIUTO CUOCO/A
CAPO REPARTO GASTRONOMIA
CAPO REPARTO GASTRONOMIA
Assistente di negozio GDO Volpago (TV)
Addetto consegne part time per spesa a domicilio
ADDETTI/E AL FAST FOOD
CAPO PARTITA
ADDETTO/ADDETTA VENDITE REPARTO ORTOFRUTTA - SPOLETO
spoleto, Italy
Lavoropiù Spa - Divisione Gdo ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Addetto/addetta al REPARTO ORTOFRUTTA.
Attività:
-carico/scarico merci;
-rifornimento, esposizione della merce e gestione degli scarti;
-assistenza al cliente;
-pulizia del locale.
Competenze richieste:
-precisione e puntualità;
-orientamento al cliente.
-esperienza pregressa nella GDO e nella mansione;
-disponibilità a lavorare su turni e nel weekend;
-essere in possesso dell’attestato HACCP;
-essere automuniti/automunite.
Inquadramento:5° livello CCNL Commercio
Sede di lavoro: SPOLETO
Contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione per 3 mesi con scopo stabilizzazione in azienda
Orario: PART TIME 24 ORE – dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo.
by helplavoro.it* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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