SINTEX SELEZIONE PERSONALE SRL
Sitly
Sitly
Afol Metropolitana
Afol Metropolitana
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
Areajob Filiale di Cascina
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSoluzione Lavoro SpA
Soluzione Lavoro SpA
SINTEX SELEZIONE PERSONALE SRL
Wellhub
RealMaps
Manpower Italia
waab software
Areajob Filiale di Firenze
iStockPhoto
Gi Group SpA Filiale di Perugia
VENTI
Manpower Italia
CB Talents Selin
Manpower Italia
Lavoropiù SpA
Un'agenzia di reclutamento cerca un Junior Marketing Analyst da inserire in un’azienda in crescita nel settore della cybersecurity. La figura si occuperà di lead generation, analisi KPI e produzione materiali per campagne. Sono richieste competenze analitiche, avanzate capacità grafiche e un'ottima conoscenza di strumenti come Adobe Creative Suite e Google Sheets. Laurea in Marketing o discipline affini necessaria. Si offre retribuzione commisurata all'esperienza.
Per Azienda Cliente, realtà strutturata e in forte crescita nel settore della cybersecurity, ricerchiamo e selezioniamo un / a Junior Marketing Analyst . La risorsa sarà inserita nell’area Marketing & Business Development con focus su attività di lead generation, lead management, analisi KPI e produzione di materiali digitali a supporto delle campagne. Il ruolo richiede capacità analitiche, competenze grafiche avanzate e forte orientamento ai risultati.
Esecuzione e gestione operativa di flussi di lead generation e lead management.
Analisi delle performance delle campagne marketing tramite KPI, dashboard e report periodici.
Sviluppo di materiali di comunicazione e asset grafici (digital e print) tramite software professionali.
Supporto alla progettazione ed esecuzione di campagne digitali (social, email, DEM, landing).
Creazione di presentazioni e contenuti multimediali per attività commerciali e istituzionali.
Collaborazione con team interni (Sales, Marketing, Product) per ottimizzazione del funnel e dei processi di nurturing.
Laurea in Marketing e Comunicazione, Scienze della Comunicazione, Design della Comunicazione, Graphic Design, Multimedia Design o titolo equivalente.
Appartenenza alle categorie protette (Lg. 68 / 99).
Esperienza pregressa di 1-2 anni in ruoli analoghi.
Ottima padronanza di Excel / Google Sheets per analisi dati, KPI dashboard e reportistica.
Competenza avanzata in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) o equivalenti.
Ottima conoscenza della suite Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel).
Conoscenza operativa di Canva Pro, Figma o strumenti analoghi di design digitale.
Nozioni di video editing con Premiere, CapCut o DaVinci Resolve.
Familiarità con logiche di digital marketing (funnel, conversion metrics, targeting, segmentazione).
Inglese : livello ottimo (lettura, scrittura, comunicazione operativa).
Orientamento agli obiettivi e autonomia nella gestione delle attività.
Capacità di analisi e sintesi.
Buone doti comunicative e relazionali.
Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro collaborativo.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa.
I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679 / 2016).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.