Vendita jobs in United States

Siamo alla ricerca di un intraprendente Addetto alla vendita part-time che si unisca al nostro team Vans con sede a Castelguelfo.

Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un’azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un’ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c’è un obiettivo preciso : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci impegniamo, è il nostro fine ultimo.

Vans è l’azienda per eccellenza di scarpe da sport d’azione e affonda le sue radici nell’autenticità e nella creatività. Siamo determinati, connessi ai nostri clienti e agli altri membri del team. Siamo inclusivi, espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

• Cosa prevede il ruolo

Offriamo ai nostri Addetti alla vendita la grande opportunità di sviluppare il loro potenziale, grazie al supporto di un’organizzazione globale e alla responsabilità a livello di punto vendita.

• Come fare la differenza

I nostri Addetti alla vendita devono contribuire a creare esperienze di acquisto memorabili fornendo un servizio di alto livello, rispettando tutti i clienti, approfondendo la conoscenza dei prodotti, mantenendo gli standard di merchandising, aggiornandosi sulle tendenze e seguendo le procedure operative.

• Caratteristiche ideali

Amare interagire con i clienti, essere esempio per il team, avere entusiasmo e passione, comunicare efficacemente in italiano e inglese, essere flessibili nel lavorare anche nei weekend, sere e festività. L’esperienza non è obbligatoria, ma è importante incarnare e promuovere i nostri valori di integrità, coraggio, curiosità, empatia e perseveranza.

• Vantaggi del ruolo

Offriamo benefit per il benessere mentale, fisico e finanziario, tra cui uno stipendio competitivo, bonus, contributi pensionistici, sconti per il personale (50%), opportunità di carriera, cultura di feedback e supporto, formazione personalizzata e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l’autenticità.