Vendita jobs in United States
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio FIRENZE
Agenti Plurimandatari Abbigliamento Ed Intimo In Fibre Naturali Veneto
Agente di Commercio Plurimandatario
Sales Account Manager- Commerciale Settore
Promoter in Eventi - Orario Flessibile
Addetto / a Supporto Ingegneria e Gestione Magazzino - settore Defence (rif. 96781)
Promoter - Eventi / supermercati
QUALITY EXCELLENCE DIRECTOR - Direttore Qualità
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiFresatore CNC
Operatore LUN * VEN [SALES & COMUNICAZIONE]
Addetto / a Alla Gestione Ordine Cliente
CONSULENTI ADDETTI / E ALLE VENDITE (144779)
Operatore LUN * VEN [SALES & COMUNICAZIONE]
Senior SAP MM, WM, EWM Consultant
Construction Expert
Specialista Commerciale
Addetto Banconista Firenze Foggini Fi
Agente di Commercio Plurimandatario Settore Vino
Addetto / a alla vendita e alle operazioni di cassa QUELLOGIUSTO CAMPOSAMPIERO
Collaboratore / trice organizzazione e logistica di filiale (m / f / d) - Laces
Agenti di Commercio Tabacco, Tabaccai, Svapo Trentino Alto Adige
Addetti / e Alle Vendite - Palermo (Mondello)
Addetta / o Vendita Natale - Part-time 20h
E-commerce Specialist
Agente commerciale
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio FIRENZE
FF ITA
Lo staff HR di Belos ricerca nuove risorse da formare come:
Addette/i alla Promozione e alla vendita diretta da inserire a supporto della propria rete commerciale di Firenze.
Si valutano profili anche senza esperienza e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage) come commessa, commesso, front office, logistica, receptionist, customer care, customer service, magazziniere, event planner e in generale a contatto con la clientela.
Le nuove risorse sponsorizzeranno i marchi a loro assegnati a diretto contatto con il pubblico in aree residenziali d2d e in generale in zone ad alta affluenza, aree commerciali presso stand ed infopoint presso grandi catene della gdo e centri commerciali (Esselunga ed Ikea).
L’Offerta prevede un regolare inserimento di 1 anno - secondo normativa vigente.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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