puestos de Uffici en United States
Carrellista di Magazzino
Data Scientist - Stage Extra Curriculare
Addetto / a alla contabilità - Saluggia - Categorie Protette L.68 / 99 Art. 1 (881339)
Addetto Stampa
Assistant Commercial Development
Agente di vendita
Sales Account - Waste Management e tecnologie per il Waste
IT MANAGER
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresResponsabile Amministrativa / o
Compliance Risk Advisory Associate Consultant
Software developer PHP
Inserimento immediato per commerciale domotica,illuminazione a led, fotovoltaico
Analista del Credito - Cessione del Quinto
PROGETTISTA UFFICIO TECNICO - CORMANO
Agente immobiliare
HR GENERALIST PAYROLL SPECIALIST
Operatore di Finanza
Sales Account Telecomunicazioni - Calabria
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ADDETTO/A AFFARI GENERALI
Compliance Risk Advisory Associate Consultant
Legal Assistant
Agente di vendita
Assistente Immobiliare con Contratto e Base Fissa
Contabile estero junior - part-time 24 ore - settimana corta
Carrellista di Magazzino
Stiamo cercando un/una addetto/a al magazzino per una posizione operativa presso il nostro magazzino di Poggio Torriana, specializzato nella fornitura per uffici.
- Requisito fondamentale: possesso del patentino muletto in corso di validità
- Esperienza nell'uso del carrello retrattile (preferibile)
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su due turni
- Retribuzione: da EUR 1200 a EUR 1600 netti mensili, in base all'esperienza
- Sede di lavoro: Poggio Torriana
- Tipo di contratto: a tempo determinato, con possibilità di assunzione diretta
- Occupazione: full-time, lavoro diurno/pomeridiano
Il livello retributivo sarà commisurato all’esperienza del candidato. Si offre lavoro annuale con CCNL Multiservizi.
Se sei interessato/a, invia la tua candidatura. La posizione è aperta fino a nuova comunicazione.
La tua privacy è importante per noi. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente, e potrai modificare le tue preferenze di privacy in qualsiasi momento.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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