Employee Relations Specialist

Jd Sports Fashion; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di moda sportiva sta cercando un Responsabile delle Relazioni con il personale che coordinerà le attività di HR in diverse sedi in Italia. Il candidato ideale ha esperienza in gestione HR, eccellenti capacità analitiche e comunicative, e una laurea in giurisprudenza. Questa posizione offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Servizi

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato

Accesso al portale di convenzioni aziendali

Employee Discount

Buoni pasto

Competenze

• Precedente esperienza in ruoli HR generalisti.
• Focus sull'area disciplinare e sindacale.
• Ottima conoscenza del CCNL Commercio o DMO.
• Disponibilità a trasferte nell’area assegnata.

Mansioni

• Fornire supporto agli Area Manager e al Management Team.
• Implementare la strategia di gestione del personale.
• Effettuare Store Visit per monitorare le procedure.
• Contribuire all’implementazione delle Policies aziendali.
• Gestire le relazioni sindacali.
• Supportare il coordinamento con l'Head of People.

Conoscenze

Capacità analitiche

Capacità relazionali

Comunicazione

Organizzazione

Orientamento agli obiettivi

Utilizzo di Excel

Utilizzo di Word

Utilizzo di Power Point

Utilizzo di Outlook

Conoscenza della lingua Inglese

Formazione

Laurea in giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Responsible to : Head of People Italy

Department : People

Location : Milan, Italy

Chi siamo

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer mondiali Multi-Canale della moda sportiva. Il gruppo ha circa 90.000 colleghi e oltre 4.500 negozi di diversi Brand in oltre 30 Paesi in tutto il mondo. In Italia conta ad oggi circa 95 punti vendita e 2.500 dipendenti.

Profilo

Ruolo chiave del People Team , la risorsa riporterà all'Head of People Italy e coordinerà sul territorio le attività di Employee Relations implementando la strategia della gestione del personale sotto l’aspetto operativo e normativo nei diversi punti vendita italiani di JD Sports.

La persona avrà sede presso i nostri uffici di Milano con trasferte nei punti vendita. L’area assegnata comprende il centro / nord Italia.

Principali Responsabilità

Fornire supporto gestionale agli Area Manager ed al Management Team dei punti vendita dell’area geografica assegnata fornendo feedback e coaching inerenti la corretta gestione del personale garantendo il rispetto della normativa e delle procedure aziendali interne.

Implementare la strategia di gestione del personale nell’area assegnata al fine di prevenire e mitigare rischi di contenzioso e creare un clima di lavoro sereno e produttivo.

Effettuare Store Visit nei punti vendita per monitorare la corretta applicazione delle procedure aziendali ed analizzare il clima aziendale.

Contribuire all’implementazione delle Policies e Procedure aziendali all’interno dei negozi.

Mantenere le relazioni sindacali partecipando attivamente alle riunioni e confrontandosi con RSA ed RLS interni.

Supportare la gestione del contenzioso coordinandosi con l'Head of People.

Partecipare alle attività inerenti la valutazione e lo sviluppo del personale fornendo feedback costanti.

Supportare i progetti aziendali e la gestione del cambiamento consentendo la crescita e lo sviluppo delle persone e del business.

Requisiti

Preferibile laurea in giurisprudenza.

Precedente esperienza in ruoli HR generalisti con focus sull’area disciplinare e sindacale preferibilmente del settore Commercio o Grande Distribuzione.

Ottima conoscenza del CCNL Commercio o DMO e del diritto del lavoro.

Ottime capacità analitiche, relazionali e comunicative.

Organizzazione e precisione.

Orientamento agli obiettivi e al risultato.

Ottimo utilizzo di Excel, Word, Power Point ed Outlook.

Buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata.

Disponibilità a trasferte nell’area assegnata.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato

Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione

Accesso al portale di convenzioni aziendali

Employee Discount

Buoni pasto

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero / a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.

Grazie per il tuo interesse in JD Sports!