Turismo à Italie
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Addetto/a Reception - Struttura Turistica
Résumé du poste
Un'azienda nel settore del turismo cerca una risorsa per la gestione front office e attività di accoglienza. La posizione prevede la gestione del centralino, accoglienza degli ospiti, check-in/check-out e controllo accessi. Il candidato ideale deve avere ottime capacità comunicative, precisione, flessibilità e conoscenza base del pacchetto Office. È offerto un contratto a tempo determinato, con orario full time e formazione operativa iniziale.
Prestations
Qualifications
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, flessibilità e gestione autonoma delle attività.
- Conoscenza base del pacchetto Office e della posta elettronica.
- Attitudine al lavoro a contatto con il pubblico.
Responsabilités
- Gestione del centralino telefonico.
- Accoglienza ospiti e gestione delle attività di check-in/check-out.
- Registrazione e consegna delle chiavi.
- Controllo accessi e emissione badge.
- Segnalazione tempestiva di anomalie e supporto al personale operativo.
Connaissances
Outils
Per conto di struttura operativa attiva nel settore del turismo si seleziona una risorsa per attività di accoglienza e gestione front office.
- Gestione del centralino telefonico
- Utilizzo della posta elettronica per comunicazioni interne ed esterne
- Accoglienza ospiti e gestione delle attività di check‑in/check‑out
- Registrazione e consegna delle chiavi
- Controllo accessi e emissione badge
- Segnalazione tempestiva di anomalie e supporto al personale operativo
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Precisione, flessibilità e gestione autonoma delle attività
- Conoscenza base del pacchetto Office e della posta elettronica
- Attitudine al lavoro a contatto con il pubblico
- Contratto di lavoro a tempo determinato
- Orario full time: 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi
- Inserimento in ambiente professionale e formazione operativa iniziale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.