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Descrizione del lavoro
Un'azienda innovativa di consulenza in Italia cerca un Tester Automation per creare test automatici per applicazioni Android MLC. Il lavoro prevede un ambiente ibrido: 3 giorni in sede a Roma e 2 giorni in remoto. I candidati ideali devono possedere esperienza con strumenti di testing e automazione. Si offre un'opportunità di impiego full-time, benefit e formazione professionale di alto livello.
Servizi
Competenze
- Esperienza con strumenti di testing e automazione.
- Conoscenza di Kotlin, JAndroid o Java è un vantaggio.
- Familiarità con Kubernetes e Python è utile.
Mansioni
- Creare test automatici per applicazioni Android MLC.
- Automatizzare il processo di test delle release.
Conoscenze
Avangarde Consulting Group è un'azienda italiana che ha scelto di incentrare il proprio business sull'innovazione e su quelle nuove tecnologie che possano abilitarla, stringendo rapporti di partnership con aziende leader nel settore della consulenza ICT. Durante vent'anni di continue sperimentazioni, ha composto un team di risorse altamente qualificate, motivate e dinamiche.
In questa ottica, stiamo selezionando il seguente profilo professionale :
Attività :
- Creazione dei test automatici di applicazioni Android MLC.
- Creazione NRT e automazione su catena test delle release.
Sede lavorativa :
ibrido : 3 giorni in sede a Roma e 2 da remoto
- Testing Tools (mandatory)
- Automation Tool (mandatory)
- Kotlin / JAndroid / Java (nice to have)
- Kubernetes Python (nice to have)
- Client for API interactions e Test containers or Kind / k3s (mandatory)
- Opportunità di impiego a tempo indeterminato
- Percorsi di formazione professionale di alto livello, erogati attraverso il nostro programma interno Academy
- Benefit (Ticket Restaurant)
- Retribuzione commisurata ai livelli di esperienza acquisiti
- Possibilità di entrare in contatto con professionisti dalla comprovata esperienza, all'interno di un'azienda leader nel mercato di riferimento e con oltre venti anni di attività svolta
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.