FotoEventi Group
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Castro & Partners - The Product Management Firm
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Randstad Inhouse - Dalmine
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Gi Group S.p.A
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRandstad Filiale di Tradate Permanent
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Page Personnel Italia SPA
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Adecco Filiale di Fossano
Adecco Filiale di Cadeo
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Gi group spa filiale di napoli
Manpower CUNEO (HUB)
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Gi Group S.p.A
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GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Una compagnia leader nella fotografia turistica cerca candidati per lavorare negli hotel nelle migliori destinazioni europee. Si richiede passione per la fotografia, competenze comunicative e capacità di lavorare in gruppo. I candidati devono avere un alto livello di inglese e disponibilità a spostarsi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, 30 giorni di ferie all'anno, assicurazione sanitaria, formazione e un salario netto di 1069 euro mensili, più commissioni.
FotoEventi Group, azienda leader e in continua espansione nel mercato della fotografia turistica, è alla ricerca di candidati che vogliano lavorare all’interno degli hotel nelle destinazioni balneari più famose d’Europa! Cerchiamo 50 candidati per il lavoro più bello del mondo! L’unico che ti permette di convertire la tua passione in una professione. Avere esperienza in campo turistico o fotografico è un buon punto di partenza, ma ciò che più importa è la passione per il lavoro di squadra, amare il contatto con la gente e parlare lingue diverse! Ricerchiamo persone motivate, con forte predisposizione al contatto con il pubblico, doti comunicative e capacità di lavorare in team. Destinazioni: SPAGNA (Isole Canarie).
Per essere inseriti nel processo di selezione, inviare la propria candidatura al Dipartimento di Selezione attraverso il form di candidatura arancione con il proprio curriculum aggiornato completo di foto tessera.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.