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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Impiegato Commerciale Back Office Estero per gestire il ciclo dell'ordine e supportare il responsabile commerciale. Si richiede diploma o laurea, padronanza della lingua inglese e competenze nel back office commerciale in aziende B2B. Offerta di contratto iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Possibilità di crescita professionale in un team dinamico.
Servizi
Competenze
- Fluente in Inglese (livello C1), conoscenze di Tedesco o Francese sono un plus.
- Esperienza nel back office commerciale in aziende B2B.
- Competenze nell'uso di software ERP.
Mansioni
- Gestire il ciclo dell'ordine e la documentazione di trasporto.
- Coordinare tra Ufficio Tecnico, Produzione e Spedizioni.
- Supportare il Responsabile Commerciale.
Conoscenze
Formazione
Sede di Lavoro: Asti
Sei un professionista dell'export e cerchi un ruolo chiave in una realtà dinamica e internazionale?
Selezioniamo un Impiegato Commerciale Back Office Estero da inserire con finalità di stabilizzazione nel team della nostra azienda cliente.
- Gestione completa del ciclo dell'ordine (dall'inserimento a sistema alla gestione della spedizione) con clienti e filiali estere;
- Redazione e verifica della documentazione di trasporto internazionale e doganale;
- Coordinamento tra Ufficio Tecnico, Produzione e Reparto Spedizioni per il rispetto delle tempistiche di consegna;
- Supporto diretto al Responsabile Commerciale.
- Diploma o Laurea, preferibilmente in Lingue o Economia;
- Padronanza fluente (scritta e orale) della lingua Inglese (livello C1); la conoscenza del Tedesco o Francese è un forte plus;
- Esperienza pregressa nel back office commerciale in aziende che trattano beni strumentali (B2B);
- Competenza nell'uso di software ERP per la gestione ordini e dei DDT.
- Contratto iniziale di somministrazione (o tempo determinato) con obiettivo di Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato;
- RAL di sicuro interesse e variabile a seconda delle lingue parlate e dell'esperienza nel settore specifico;
- Inserimento in un team dinamico con forti prospettive di crescita professionale.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679 / 2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.