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BACK OFFICE COMMERCIALE TEDESCO
Job summary
Un'importante azienda produttiva a Camposampiero cerca un BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO. La risorsa gestirà i contatti con i clienti e garantirà la corretta esecuzione del ciclo d'ordine. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese B2/C1, del tedesco B1, e un diploma o laurea in materie affini. Offerta di contratto diretto con l'azienda.
Qualifications
- Pregressa esperienza nel ruolo.
- Ottime capacità relazionali.
- Competenze nel pacchetto Office.
Responsibilities
- Gestione il contatto diretto con i clienti.
- Gestire intero ciclo dell’ordine, dall'inserimento all'evasione finale.
- Inserimento anagrafiche.
Skills
Education
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda produttiva sita a Campodarsego (PD) siamo alla ricerca di 1 BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO.
La risorsa si occuperà di:
- Gestione il contatto diretto con i clienti;
- Gestire intero ciclo dell’ordine, dall'inserimento all'evasione finale;
- Inserimento anagrafiche.
Requisiti:
- Ottime capacità relazionali;
- Pregressa esperienza nel ruolo;
- Pacchetto Office;
- Conoscenza B2/C1 inglese e B1 del tedesco;
- Diploma e/o laurea in materie affini.
Proposta economica: Contratto diretto con azienda a t.det e poi a t.ind.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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