lavori da Tedesco in località Italia
Addetto al ricevimento TURNANTE
Civil Engineer (Expansion Project)
Jr. Sales Manager
Condominium Manager - Milano
ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI - PART TIME 24H
Impiegato/a commerciale
Impiegato/a commerciale
KEY ACCOUNT MANAGER - AREA DACH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiADDETTO/A VENDITA GDO/GDS
ADDETTO/A VENDITA GDO/GDS - PT 24H
ADDETTO/A AL BOX INFORMAZIONI
legal counsel
Store manager (f/m/x)
Area Manager Italia/Estero
Regional Account Manager - Trentino Alto Adige
Store manager (f/m/x)
FAE / Applications Engineer - Qualcomm Italy
HR Director
ADDETTO/A ALLA CASSA - PART TIME 24H
Contabile di studio part-time
Back office commerciale estero - logistica
ADDETTO/A VENDITA ARREDO BAGNO, PIASTRELLE E SERRAMENTI
Design and Construction Manager, Construction Project team
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CAT. PROT. L.68/99
Quality Manager
Addetto al ricevimento TURNANTE
Il Gruppo Piazza Hotels, realtà alberghiera operante da oltre trent'anni nel settore Hospitality, ricerca per importante Hotel di 4 * situato a Pontresina - Svizzera, un Addetto al ricevimento TURNANTE con conoscenza della lingua tedesca per la stagione estiva 2025.
- Gestione delle richieste e reclami degli ospiti con professionalità
- Garantire un servizio di qualità in linea con gli standard aziendali definiti
- Gestione dei check in e check out
- Esperienza in mansione affine presso strutture ricettive
- Ottima conoscenza della lingua TEDESCA scritta e parlata (requisito obbligatorio)
- Propensione a lavorare in contatto con il pubblico
- Contratto per stagione estiva 2025 e possibilità di continuità lavorativa per la stagione invernale 2025/2026
- Vitto e alloggio
- Lavorare in una struttura di forte rilievo all'interno di un Gruppo Alberghiero
- Retribuzione adeguata al ruolo e sulla base delle attitudini e capacità dimostrate
- Possibilità di crescita professionale
Non applicabile
Settore alberghiero
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso PIAZZA HOTELS.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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