lavori da Tecnologo Alimentare in località Italia

TÜV Rheinland – We make the world a safer place.

Today for tomorrow. Join us!

TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale. Il nostro obbiettivo è di rendere il mondo un luogo più sicuro.

Per lo sviluppo del nostro Laboratorio EMC, siamo alla ricerca di un/a Testing Engineer.

La risorsa si interfaccerà con stakeholder interni (Sales, Project Manager e Responsabile di Laboratorio) e stakeholder esterni (clienti), prendendo in carico la corretta e completa gestione dei progetti assegnati. In particolare:

• Esegue test EMC/Radio su dispositivi elettrici/elettronici in accordo con gli standard applicabili.
• Ha la responsabilità tecnica delle attività relative al progetto assegnato.
• Collabora, per quanto di propria competenza, allo sviluppo del Sistema Qualità interno.
• Assicura il rispetto del corretto utilizzo degli strumenti, in accordo con le procedure e le istruzioni esistenti.
• Redige il Rapporto di Prova.
• Utilizza i gestionali aziendali utili allo svolgimento della mansione.

• Laurea in Ingegneria o diploma tecnico (elettrico/elettronico).
• 3-5 anni di esperienza nel campo delle prove presso organismi di certificazione, laboratori di prova o nel settore industriale.
• Conoscenza degli standard tecnici EMC e Radio.
• Disponibilità a lavorare su turni.
• Intraprendenza e capacità organizzativa.
• Capacità analitiche.
• Affidabilità, precisione e orientamento al cliente.
• Capacità di lavorare in team.
• Livello di Inglese: B1+

• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
• Buoni Pasto.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Formazione e qualifiche legate alle esigenze aziendali.
• Induction plans.
• Una cultura che valorizza il lavoro di team.

People centricity. TÜV Rheinland prospera grazie alla competenza e all'impegno dei suoi 20.000 esperti ed esperte, che forniscono più di 2.500 servizi in oltre 500 sedi in tutto il mondo. I risultati del loro lavoro sono visibili ovunque: nelle giostre testate, nei dispositivi tecnici e nei sistemi di gestione o nei corsi di formazione. Ovunque, i nostri team internazionali stabiliscono standard di sicurezza, qualità ed efficienza da oltre 150 anni.

La sicurezza è nel DNA della nostra azienda e anche tutte e tutti i dipendenti la sentono. Per loro vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti/e si sentano sicuri e a proprio agio. Questo si riflette negli standard che adottiamo in materia di sicurezza, salute, diversità, cosmopolitismo ed equità. Formazione continua e lo sviluppo dei talenti sono importanti per noi. Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente può dare volentieri il meglio di sé.

TÜV Rheinland abbraccia la diversità. Le/I nostri professionisti apprezzano un ambiente di lavoro diversificato, compiti stimolanti e il valore del loro lavoro a favore di persone, tecnologia e ambiente. TÜV Rheinland apprezza le sue risorse per il loro know-how e il loro impegno, ma anche per le loro diverse personalità e background. Insieme alla professionalità e al senso di responsabilità di ciascuno, la nostra azienda è caratterizzata da una cultura aperta, fiduciosa e di cooperazione, che ci impegniamo a rafforzare continuamente.

UN Global Compact. Ci impegniamo ad agire in conformità con i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, a combattere la corruzione e a promuovere, nel nostro lavoro quotidiano, i diritti umani, gli standard lavorativi e la tutela dell'ambiente. Per questo motivo, siamo impegnati in numerosi progetti a favore della diversità e dell'uguaglianza. Inoltre, abbiamo sviluppato un'ampia gamma di iniziative volte a conciliare il work-life balance, in modo che i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano, motivato e in condizioni ottimali.

Vivere la sostenibilità in TÜV Rheinland. Siamo all'altezza della sfida di contribuire a creare un'economia sostenibile dal punto di vista climatico e delle risorse. Utilizziamo la nostra esperienza per ridurre l'impatto ambientale - per noi, per i nostri clienti e per il nostro pianeta.

#LI-IT

Inviandoci il Suo CV, Lei acconsente al trattamento dei Suoi dati personali da parte di TÜV Rheinland Italia s.r.l. (di seguito, "l'Azienda"), ai fini del processo di selezione del personale per la posizione vacante presso la nostra Azienda, in conformità al D. Lgs. 196/2003, come modificato dal D. Lgs. 101/2018 e del Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE.

L'utente riconosce che i suoi dati personali saranno conservati durante il processo di selezione. Al termine di tale periodo, saranno distrutti. Il trattamento dei vostri dati personali si basa sul vostro consenso, che potete revocare in qualsiasi momento.

Potete sempre esercitare i vostri diritti di accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione del trattamento e, nel caso in cui il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati e fintanto che ciò sia tecnicamente possibile, il diritto alla portabilità dei vostri dati in conformità alle disposizioni del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati contattando TÜV Rheinland Italia s.r.l. all'indirizzo via Enrico Mattei, 3, 20005, Pogliano Milanese (MI) o all'indirizzo dpr@it.tuv.com, dimostrando debitamente la vostra identità.

L'utente ha il diritto di presentare un reclamo alla corrispondente Autorità di Vigilanza, se ritiene che i suoi diritti siano stati violati.

Please note that TÜV Rheinland Italia S.r.l. will not accept any unrequested candidate profiles provided by recruiting agency. TÜV Rheinland Italia S.r.l. collaborates with preferred providers based on written agreement duly signed by authorized representatives of both contracting parties and TÜV Rheinland Italia S.r.l is not obliged to pay any fees to any recruiting agency without such agreement. Should TÜV Rheinland Italia S.r.l. receive a candidate profile from a recruiting agency without executed agreement, and should the respective candidate be considered or hired by TÜV Rheinland Italia S.r.l., this will not entitle the recruiting agency to claim any payment. All received profiles shall be considered as TÜV Rheinland Italia S.r.l.’s property.