lavori da Tecnico Della Prevenzione in località United States
Impiegato / tecnico Preventista
Assistente Técnico di Cantiere Stradale
Cooling Technical Support Engineer
Assistenti Tecnici di Progettazione Hardware
Operaia/o tecnico di produzione Farmaceutico
Lab Technical Assistant
Assistente tecnico di cantiere
Istallatore Termoidraulico Esperto firenze
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiFirst Line Technical Support Engineer
First Line Technical Support Engineer
Assistente tecnico di cantiere
UFFICIO TECNICO - PROGETTISTA ELETTRICO / A
First Line Technical Support Engineer
Impiegati Tecnici
ASSISTENTE TECNICO DI CANTIERE - INFRASTRUTTURE
Commissioning & Technical Support Engineer
Perito Immobiliare Per Revisione Valutazioni
Safety Engineer
Geometra, Architetto
Formatore Sicurezza Sul Lavoro
TECNICO SICUREZZA CANTIERE
TECNICO DI CANTIERE
Consulente Técnico Sicurezza Sul Lavoro
TECNICO DI CANTIERE
TECNICO PER LA PROGRAMMAZIONE SCADA, PLC e RTU COD: AN_SCA1
Impiegato / tecnico Preventista
MD Impianti S.r.l., azienda con sede a Misinto (MB), da oltre 20 anni presente sul mercato italiano dell’impiantistica elettrica, ha aperto le selezioni per la ricerca di nr. 1 persona con mansione di :
Orario di lavoro : full time.
Sede di lavoro : Misinto (MB)
Inquadramento da valutare in base all'esperienza.
- responsabilità
La risorsa si occuperà di preventivazione impianti e ufficio tecnico a supporto attività operativa.
- esperienza
- competenze
Skills e competenze richieste :
- Esperienza di almeno 2 anni maturata presso aziende di installazione elettrica
- Diploma Perito Industriale elettrotecnico o Ingegnere
- Buona conoscenza pacchetto office / autocad / programmi di calcolo dimensionale elettrico
- livello di studio
Diploma scuola superiore o Laurea
Contratto di lavoro : Tempo indeterminato
- Dal lunedì al venerdì
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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