Gifrab Italia S.p.A.
BSH Elettrodomestici Italia
Arcaplanet - Agrifarma
MySolution - Cesi Multimedia
AC CREATIVITY
MOOD MANAGEMENT
Adecco Filiale di Cinisello Balsamo
Pandora A/S
LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
Confartigianato Imprese Varese
Un'agenzia di selezione del personale di Ancona è alla ricerca di un Recruiter per gestire i processi di selezione di figure middle/top management. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i clienti e avrà responsabilità legate alla pubblicazione degli annunci e alla conduzione dei colloqui. Si richiede laurea in discipline umanistiche e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo uno stage con rimborso spese di 600€ al mese.
Lavoropiù S.p.A., per la divisione TOR di Ancona (Selezione di figure target middle/top management), è alla ricerca di una risorsa da inserire come Recruiter. La risorsa sarà inserita in un team già consolidato e verrà formata nelle attività di seguito elencate.
Lavoropiù S.p.A garantisce, tramite la figura del tutor, affiancamento e formazione continua. Si offre stage con scopo assunzione.
Luogo di lavoro: Ancona
La presente annunciazione è rivolta a entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti. Ti ricordiamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della normativa italiana vigente.
Ti preghiamo di non includere dati appartenenti a particolari categorie (origini, opinioni politiche, religione, orientamento sessuale, ecc.). Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o altra documentazione. Tutti gli annunci riportano un indirizzo mail con domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da richieste di invio di scansioni di documenti per partecipare a selezioni o colloqui. In caso di dubbi, verifica sul sito la filiale più vicina.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.