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Stage - Junior Buyer
Job summary
Un'azienda di retail farmaceutico cerca un Junior Buyer per uno stage presso la sede di Vimercate (MB). Il candidato ideale ha una laurea in economia o ingegneria gestionale e buone conoscenze di Excel. Sarà coinvolto nell'affiancamento ai Buyer Senior nella costruzione di strumenti di lavoro, preparazione di report e gestione operativa di attività strategiche.
Qualifications
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
- Ottima conoscenza di Excel, almeno livello intermedio.
- Precisione e attenzione ai dettagli richieste.
Responsibilities
- Affiancamento ai Buyer Senior nella costruzione di strumenti di lavoro.
- Preparazione e aggiornamento di reportistiche sui KPI.
- Gestione operativa per concentrare i Buyer Senior sulle decisioni strategiche.
Skills
Education
Farma Acquisition Holding Spa, Azienda Retail farmaceutico con circa 90 farmacie sia di proprietà che a marchio Boots, ricerca una persona da inserire in stage nel ruolo di Junior Buyer, presso la nostra sede principale di Vimercate (MB).
- Affiancamento ai Buyer Senior nella costruzione di strumenti di lavoro
- Preparazione e aggiornamento di reportistiche relative ai principali KPI
- Compilazione di file operativi
- Supporto nella costruzione del piano promozionale
- Partecipazione, insieme ai Buyer Senior, sia alla preparazione sia alla fase effettiva di negoziazione
- Gestione operativa di attività che consentano ai Buyer Senior di concentrarsi sulle decisioni strategiche
- Conoscenze, abilità: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale (sono benvenuti anche percorsi affini in ambito gestionale/aziendale)
- Ottima conoscenza di Excel (almeno livello intermedio)
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità di organizzazione e pianificazione
- Rispetto dei tempi e delle scadenze
- Problem solving e capacità di gestione delle priorità
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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