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Un'azienda di laboratori analitici a Catania cerca un Responsabile Laboratorio Chimica Alimentare con almeno 4 anni di esperienza. Il candidato ideale deve avere una laurea in area tecnico-scientifica e una solida esperienza nella gestione di gruppi di lavoro e nella conformità delle prove analitiche secondo la normativa ISO 17025. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento Impiegato/a.
Mérieux NutriSciences Corporation , network mondiale di laboratori con oltre 40 anni di esperienza a garanzia della sicurezza alimentare e ambientale, in studi clinici, analisi sensoriali e ricerche di mercato che offrono un servizio completo di test analitici, consulenze, audit e progetti di ricerca attraverso le sue Business Unit.
Per la BU FOOD divisione Chimica Alimentare – LAB ALI il profilo di Responsabile Laboratorio Chimica Alimentare secondo le caratteristiche sotto riportate per la mansione.
La figura sarà inserita in azienda in riferimento alla ns. sede di Resana (TV ) con :
Contratto: Tempo Indeterminato .
Inquadramento: Impiegato / a
Mansione: Responsabile Laboratorio Chimica Alimentare
CCNL Studi Professionali applicato a Chelab Srl
Il Responsabile di Laboratorio – Chimica Alimentare deve dirigere il reparto tecnico-analitico dove vengono svolte analisi nutrizionali (macro e micro costituenti) per garantire il corretto svolgimento delle prove analitiche e dei servizi ad esse accessori.
Laurea triennale o specialistica in area Tecnico Scientifica o titolo superiore di PERITO CHIMICO
Conoscenza delle tecniche di analisi chimiche nutrizionali quali : Bromatologia, HPLC, GC anche accoppiata a spettrometria di massa.
Capacità di gestire gruppi di lavoro
Capacità di mediazione
Team Building
Spiccate capacità di pianificazione e di organizzazione, attraverso un atteggiamento analitico e sistematico.
Buona capacità di relazione interpersonale, Empatia.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.