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Cablatore
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore della difesa cerca un tecnico per il cablaggio di componenti meccaniche ed elettriche. Richiesta esperienza di almeno due anni e diploma tecnico o aeronautico. Lavorerai in un contesto industriale internazionale e avrai l'opportunità di sviluppare competenze nel settore. Offriamo un ambiente stimolante con premi produzione e mense aziendali.
Servizi
Competenze
- Due anni di esperienza maturata nel ruolo.
- Competenze nella lavorazione e cablaggio di componenti meccaniche ed elettriche.
Mansioni
- Cablaggio di componenti meccaniche ed elettriche.
- Lavorare in un ambiente industriale internazionale.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
prestigiosa azienda attiva nei settori della difesa, dell'aerospazio e della sicurezza stiamo assumendo
Ti occuperai di cablaggio di componenti meccaniche ed elettriche.
Avrai la possibilità di entrare in un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche protagoniste dei principali programmi strategici a livello globale.
Diploma tecnico o Aeronautico, due anni di esperienza maturata nel ruolo.
Conoscenza del disegno tecnico
Utilizzo strumenti da banco e da misura
Buona manualità
valutabile in base all'esperienza maturata.
a giornata e su turni.
premio produzione e mensa aziendale.
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.