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Un'azienda ICT di consulenza cerca un JAVA FULL STACK DEVELOPER SENIOR/MIDDLE da inserire in un contesto innovativo a Milano. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e una visibilità di progetto di 6 anni. Richiesta esperienza nella programmazione Java, React, Docker e SQL. Si offre un range retributivo tra 35K-48K a seconda della seniority. La posizione prevede 3 giorni di lavoro in sede alla settimana, con una selezione rigorosa che include colloqui e prove pratiche.
Grafton ICT è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerca:
Da inserire presso commessa in contesto all’avanguardia nella ricerca e formazione.
Di seguito gli aspetti tecnici e di profilo imprescindibili – condizione sine qua non per la selezione – poiché legati ad un capitolato di gara di appalto.
Requisiti tecnici imprescindibili:
Di seguito la descrizione del ruolo (essendo fatta dall’azienda finale una scrematura già rispetto ai CV è importante dettagliare bene le proprie esperienze e know how tecnico già dalla fase documento).
L’iter di selezione prevederà un colloquio preliminare più una prova pratica con il cliente finale, che consisterà in una prova scritta operativa e un breve colloquio con i loro tecnici.
Si offre assunzione a tempo indeterminato dall’azienda di consulenza – visibilità progetto 6 anni (possibile estensione di 2).
Range retributivo indicativo in funzione della seniority:
SEDE: Milano (zona PIOLA – MM)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.